Coordinateur.rice administratif.ve et budgétaire - Communauté d'agglomération du Grand Verdun
Référence : O055260316000452
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Verdun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité de la Directrice des affaires sociales, au coeur des politiques de lutte contre la pauvreté, vous êtes en charge de la gestion administrative et budgétaire de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o055260316000452-coordinateur-rice-administratif-ve-budgetaire?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoir :
* Connaissance du fonctionnement administratif, budgétaire et politique des collectivités territoriales,
* Connaissance des règles de finances, de comptabilité et de la commande publique,
* Organisation, méthode, classement, archivage
* Technique de recueil et traitement de données
Savoir faire :
* Qualités rédactionnelles : rédaction de projets, bilans, compte-rendu, notes, etc.
* Maîtrise des logiciels bureautiques et métiers (Ciril Finances, Octime,...)
* Appliquer les règles juridiques de bases en droit public
* Appliquer, respecter une règle, une procédure, un dispositif
* Diagnostiquer une situation, une difficulté, une anomalie ou un dysfonctionnement
* Contrôler une activité, une équipe, un prestataire, une procédure ou un document
* Prioriser une activité, une tâche selon les délais ou objectifs fixés
* Formaliser une procédure
Savoir être :
* Rigueur, organisation, gestion du temps et des priorités
* Sens des responsabilités, discrétion, respect de la déontologie et du secret professionnel,
* Polyvalence
* Autonomie, force de proposition
* Travail et esprit d'équipe : sens de l'écoute, capacité à participer et argumenter, adaptabilité, respect des décisions collectives et des procédures, posture facilitatrice
* Capacité relationnelle, pédagogie en direction des collaborateurs mais aussi avec les interlocuteurs externes
* Sens du service public (neutralité et objectivité, respect de l'intérêt général,...)
Qualification requise :
* De formation Bac+2 ou expérience significative dans la gestion comptable ou administrative.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 15/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
