Coordinateur.rice culturel.le - Responsable de la Médiathèque - MAIRIE D'YVRAC

Référence : O033250328000477

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Yvrac
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/04/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Le poste de Coordination culturelle et responsable de la médiathèque est placé sous l'autorité directe du DGS et encadre une équipe de 2 agents et de bénévoles.
Le poste est à pourvoir pendant le congé maternité de l'agent en charge de ce poste.

Missions:
Mettre en ½uvre et coordonner la politique culturelle de la commune : assurer l'élaboration et la conduite de projets en collaboration avec les services municipaux, les partenaires institutionnels et associatifs / Assurer une veille au niveau de l'actualité culturelle locale et régionale, être source de propositions et assurer la conception d'un "programme annuel culturel" varié et novateur /Assurer l'accueil du public, la mise en ½uvre d'animations autour de la lecture publique et des projets d'accompagnement à la parentalité/ Assurer la gestion des collections du secteur Jeunesse/ Assurer l'encadrement d'une équipe de deux agents et coordonner un réseau d'une dizaine de collaborateurs bénévoles/Assurer la gestion administrative, financière et technique/ Participation au réseau intercommunal des médiathèques (pour tâches : alimentation des supports de communication intercommunaux liés à la culture : portail OMBEL ; participer à l'organisation des évènements culturels d'envergure intercommunale)

Tâches:
*Coordination culturelle :
. Élaboration et mise en ½uvre d'une programmation culturelle sur la commune (spectacle vivant, expositions, concerts, ateliers culturels...)
. Gestion de la communication de la programmation culturelle (rédaction d'articles sur les supports de communication dématérialisés)
. Pilotage et coordination des animations et des actions, suivi des partenariats avec les acteurs culturels,
. Conduire les projets culturels
. Évaluation et bilan des projets

*Mise en ½uvre des animations de la médiathèque
. préparation et mise en place d'animations autour de la lecture publique auprès des différents publics,
. participation à l'installation et au démontage d'expositions

*Gestion fonctionnelle, administrative et budgétaire de la médiathèque
. Exécution et suivi du budget conformément aux orientations budgétaires de la collectivité,
. Gestion et coordination des équipes (agents et bénévoles) : renfort accueil , réunions, congés, mise en place d'actions de formation en lien avec biblio.gironde en particulier...,
. Suivi administratif et évaluation des besoins de la médiathèque,
. Suivi statistique de l'activité de la médiathèque,
. Échanges avec les médiathèques voisines, notamment de la CDC du Secteur de Saint-Loubès

*Gestion des collections harmonisées
. Gestion des collections et ressources documentaires : participation à l'acquisition et à la promotion des collections,
. Gestion des dépôts de livres rattachés à la Médiathèque,

*Accueil du public
. Accueil physique et téléphonique, renseignement du public, assistance du public dans ses recherches,
. Gestion des prêts et retours

Profil recherché

Formation supérieure aux métiers du livre (type DUT, licence...) -
Bonne culture générale du fonctionnement des collectivités territoriales et d'une médiathèque - Savoir conduire un projet, l'analyser et l'évaluer - disposer de réelle aptitude à l'encadrement et au management, une expérience d'encadrement d'une équipe dans le domaine culturel serait appréciable- Maîtrise de la bibliothéconomie et de l'outil informatique - Participer à la gestion du budget et à l'élaboration des bilans -
Proposer et mettre en place des partenariats - Capacité d'analyse, d'organisation et de communication - L'expérience sur un poste similaire serait appréciable

Savoir être : - Aptitude au travail en équipe et en transversalité - Qualités de médiation et de coordination - Rigueur et esprit d'organisation - Aisance relationnelle, qualité d'écoute
et sens de la pédagogie - Discrétion et sens du service public - Sens du contact avec tous les publics (adultes, enfants...) - Disponibilité - Adaptabilité

À propos de l'offre

  • Durée du contrat : 6 mois

    Les candidatures peuvent être envoyées par la plateforme emploi territorial ou à l'adresse e-mail suivante: mairie@yvrac.fr

  • Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

  • Vacant à partir du 03/06/2025
  • Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial

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