Coordinateur.rice de Chaire Emploi, formations, compétences
Référence : 2026-2440995
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Nantes Université
Nantes Université - Localisation : Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 33K à 48K brut/annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
· Localisation : Nantes
Nantes Université est lauréate de l’Appel à Manifestation d’Intérêt « Compétences et Métiers d’Avenir » (AMI CMA) dans le cadre du plan France 2030, avec le projet « dispositif de formations » CAPVENT – Compétences d’Avenir et Propulsion par le Vent.
CAPVENT est un programme structurant visant à accompagner le développement et le changement d’échelle de la filière « propulsion vélique » ou « propulsion des navires par le vent », levier majeur de la décarbonation du transport maritime. Le projet répond aux besoins croissants en compétences identifiés par le diagnostic réalisé précédemment sur l’ensemble de la chaîne de valeur (conception, fabrication, maintenance, exploitation et métiers connexes).
MISSIONS
Animer et piloter la Chaire emploi, formations, compétences en lien avec le conseil de chaire
La chaire emploi, formation et compétences, organe de la gouvernance du projet CAPVENT, s’appuie sur un conseil de chaire présidé par le directeur scientifique du projet et réunissant différents experts du consortium dont l’association Wind Ship.
A l'interface entre le monde de l'enseignement, de l'innovation et le monde professionnel, elle s’assure que les formations restent adaptées aux évolutions technologiques et pédagogiques, aux besoins des employeurs et à la vitesse de déploiement du vélique.
Intégrée à l’Institut Universitaire Mer et Littoral, la chaire travaillera en étroite collaboration avec le Pôle Universitaire d’Innovation et notamment la filière Energie Mer et Environnement.
La chaire emploi, formations, compétences intervient d’une part, en amont du comité de suivi académique pour proposer tout fait ou ressource permettant d’améliorer et d’adapter les formations et d’autre part, en aval, sur mandat du comité, pour produire des analyses (rapports, diagnostics, veille).
Dans ce contexte, la coordinatrice ou le coordinateur est garant du bon fonctionnement de la chaire, animatrice ou animateur clé de cette instance de veille, d’analyse et de communication.
Elle ou Il fédère les acteurs, assure le lien entre recherche, enseignement et monde professionnel, réalise des études, identifie les besoins, pilote des projets et valorise les actions.
La coordinatrice ou le coordinateur de chaire est membre de l’équipe projet CAPVENT et travaillera sous la responsabilité hiérarchique de la cheffe de projet.
FICHE DE POSTE INTÉGRALE: https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-coordinateur-rice-de-chaire-emplois-formations-competences-dfru
Profil recherché
- Versant : Fonction publique d’État
- Type de recrutement : Catégorie A contractuel·le, CDD 3 ans (article L.332-24 du CGFP)
- Rémunération : selon la charte de gestion des contractuels de Nantes Université pour les non-titulaires, et suivant niveau d’expérience du candidat. Comprise : 2236€ nets/ mensuels (2784€ bruts) [2 à 5 ans expérience] et 3239€ nets/ mensuels (4032€ bruts) [+ 15 ans expérience]
- Formation et/ou qualification : Niveau Bac + 5 en ingénierie, architecture navale et/ou innovation industrielle.
- Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : implication dans des projets d’innovation multipartenaires dans l’industrie, implication dans les enjeux maritimes et de navigation, implication dans l’enseignement, organisation et animation de réunions.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Compétences attendues
- Jouer un rôle de conseil ou d'aide à la décision
- Initier et conduire des partenariats
- Communiquer et faire preuve de pédagogie
- Concevoir des outils pédagogiques
- Rédiger des rapports ou des documents en français et en anglais
- Organiser et animer une réunion
- Piloter un projet
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- cecile.lancien@univ-nantes.fr
- Franck.schoefs@univ-nantes.fr
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
À propos de l'offre
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- Date limite de réception des candidatures : 15/11/2026
- Date de la commission de recrutement : 24-26/11/2026
- Date de prise de fonctions souhaitée : Dès que possible
Contact : merci d’adresser votre candidature (CV + lettre de motivation) exclusivement par mail à recrutement-DFRU-166330@emploi.beetween.com
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Environnement de travail :
· Accessibilité PMR
· Présence d’escaliers
· Bureau partagé / Open space (9 personnes)
Rythme de travail :
· Horaires variables
· Déplacements fréquents
Conditions de travail :
· Usage d’un écran
· Travailler assis
· Utilisation d’applications métiers
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé du pilotage de l'offre de formation
