Coordinateur.rice de la scolarité Pharmacie
Référence : 2026-2315321
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Nantes Université
- Localisation : 1 rue Bias Nantes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
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Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 21,8k à 27,9k brut/annuel € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l’autorité de la responsable du service de scolarité, l’agent assure le suivi et la gestion des examens, des enseignements, des Modalités de Contrôle de Connaissances et de compétences (M3C) au regard de la règlementation en vigueur pour le pôle santé.
Activités principales
· Coordonner le bureau de la scolarité de Pharmacie (assurer les entretiens professionnels des agents, gérer les absences, organiser régulièrement des réunions de bureau…)
· Piloter les examens et les maquettes de la 2ème à la 6ème année
· Assurer la veille juridique relative aux règlementations des études de Pharmacie
· Participer aux activités transversales du service (aider lors des examens, participer à la Journée Portes Ouvertes, classer et archiver les documents/dossiers)
RETROUVEZ LA FICHE DE POSTE EN INTEGRALITE : https://www.univ-nantes.fr/universite/recrutement/nantes-universite-recrute-un-e-un-e-coordinateur-rice-de-la-scolarite-pharmacie
Profil recherché
· Versant : Fonction publique d’État
· Type de recrutement : Catégorie B, contractuel·le, CDD 7 mois (article L.332-7 du CGFP)
• Formation et/ou qualification : Bac + 3
• Expériences antérieures bienvenues pour occuper le poste : expériences de 3 ans minimum
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Compétences attendues
Savoirs généraux, théoriques ou disciplinaires :
- environnement et réseaux professionnels
- techniques d'élaboration de documents
- techniques d'accueil téléphonique et physique
- culture Internet
Savoir-faire opérationnels :
- savoir rendre compte
- travailler en équipe
- utiliser les logiciels spécifiques à l'activité (ScolarG, Tigre, Celcat)
- utiliser les outils bureautiques (Excel)
Savoir-être :
- sens de l'organisation
- réactivité
- sens relationnel
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Nantes Université est un établissement public d’enseignement supérieur et de recherche qui propose un modèle d’université inédit en France unissant une université, un hôpital universitaire (CHU de Nantes), un institut de recherche technologique (IRT Jules Verne), un organisme national de recherche (Inserm) et des grandes écoles (Centrale Nantes, École des Beaux-Arts Nantes Saint-Nazaire, École d’Architecture de Nantes).
Ces acteurs concentrent leurs forces pour développer l’excellence de la recherche nantaise et offrir de nouvelles opportunités de formations, dans tous les domaines de la connaissance.
Durable et ouverte sur le monde, Nantes Université veille à la qualité des conditions d’études et de travail offertes à ses étudiantes, étudiants et personnels, pour favoriser leur épanouissement sur tous ses campus de Nantes, Saint-Nazaire et La Roche-sur-Yon.
Descriptif du service
Nantes Université s’articule autour de quatre pôles regroupant des composantes et des unités de recherche. Le pôle santé exerce les missions dévolues à l’établissement dans son périmètre. Il met en œuvre l’articulation entre la formation et la recherche et accomplit ses missions dans le cadre d’un dialogue avec les composantes et les structures de recherche de son périmètre, en interaction avec les autres pôles, composantes hors pôle et membres de Nantes Université.
Le service de Scolarité du Pôle Santé composé de 23 agents a pour missions d’assurer le suivi et la formation des étudiants de Médecine et de Pharmacie, dans un cadre de réformes fréquentes.
À propos de l'offre
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Environnement de travail :
· Accessibilité PMR
· Présence d’escaliers
· Travail en équipe
Rythme de travail :
· Horaires fixes ou variables
· Pic d’activité (novembre-décembre et mai-juin-juillet)
· Contraintes calendaires
Conditions de travail :
· Usage d’un écran
· Communications téléphoniques / visioconférences fréquentes
· Utilisation d’applications métiers
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Vacant à partir du 27/08/2026
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Gestionnaire de scolarité