Coordinateur.rice du Pôle Ville Culturelle et Sportive - COMMUNE DE LA COURONNE
Référence : O016241029001301
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Couronne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction du Pôle Ville Culturelle et Sportive met en ½uvre et coordonne les politiques culturelles, sportives, associatives et patrimoniales de la Ville de La Couronne, portée avec ambition par les élus.
La Direction du Pôle assure également la programmation de la saison culturelle et évènementielle associative et sportive et coordonne la programmation des équipements qui lui sont directement rattachés :
- Équipements culturels et patrimoniaux : La Tréfilerie (médiathèque, hall d'exposition, théâtre), Abbaye Notre-Dame et de nombreux espaces municipaux mis à disposition des associations locales.
- Équipements sportifs : 29 infrastructures sportives appartenant à la ville
Le Pôle assure la coordination, le suivi des événements ainsi que le pilotage des projets de la commune de façon transversale avec les autres services municipaux et le tissu associatif local.
Vous coordonnez et soutenez les actions des services du Pôle, en développant la transversalité et en assurant un rôle de proposition et d'anticipation.
Vous apportez un appui administratif et/ou opérationnel aux responsables des services, sur la conduite de leurs projets.
MISSIONS PRINCIPALES :
- Participer à l'élaboration et à la promotion de la politique associative, culturelle, sportive et patrimoniale de la collectivité
* Coordination stratégique et opérationnelle des différents services
- Accompagner les responsables de service dans leurs projets culturels, sportifs, patrimoniaux et associatifs de la collectivité,
- Participer au fonctionnement et à la planification des équipements culturels, sportifs, patrimoniaux et associatifs municipaux.
- Développer et animer l'ensemble des ressources, des dispositifs et des partenariats en faveur du développement de la culture, du sport et de la vie associative sur le territoire de la collectivité
- Travailler en transversalité avec les autres services sur les projets structurants, de développement et d'organisation, de la collectivité.
* Développer et coordonner le dialogue collectivités / partenaires
- Conduire un dialogue, favoriser, établir et coordonner des partenariats avec les différentes institutions locales
- Coordonner et organiser les relations avec les associations et les organismes associés
- Identifier, mobiliser les partenaires stratégiques, développer un réseau
MISSIONS SECONDAIRES :
- Assister la direction du Pôle
- Apporter un appui administratif et budgétaire
- Développer la recherche de financement (subvention, mécénat, partenariat, etc..) et d'appel à projets
- Assurer le reporting auprès de la Directrice sur le suivi de l'activité et les projets du pôle.
Profil recherché
- Formation ou expérience dans le domaine des politiques culturelles, sportives et associatives, et/ou gestions de projets
- Connaissances du fonctionnement des collectivités territoriales et des structures associatives
- Connaissances de la réglementation des ERP et des manifestations sportives/associatives
- Capacités relationnelles, de travail en équipe et avec des partenaires divers,
- Disposer d'une grande aisance relationnelle : qualité d'écoute, de dialogue et de médiation,
- Rigueur, curiosité, créativité et innovation,
- Sens de l'intérêt général et du service public,
- Capacités d'adaptation face aux contraintes de la collectivité
- Force de proposition et d'actions
- Faire preuve d'initiative et d'innovation
- Travailler de façon autonome, transversale et en équipe
Sensible aux questions organisationnelles ou structurantes, vous bénéficiez d'une expérience professionnelle réussie en mode « projet ».
Sens de la transversalité, intelligence relationnelle, vision stratégique et autonomie
À propos de l'offre
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Nécessité d'adapter parfois ses horaires en fonction de certaines obligations : réunions avec les élus ...
Régime indemnitaire ; CNAS et participation à la prévoyance
Restauration collective - 17 jours RTT
Candidature (lettre de motivation, CV et dernier arrêté de situation) à adresser à Monsieur le Maire : 1 Place de l'Hôtel de Ville - 16400 LA COURONNE par courrier ou par mail (ressources.humaines@lacouronne.fr).
Pour tous renseignements complémentaires, contacter Madame Audrey HENRI, Directrice du Pôle Ville Culturelle et Sportive, au 05.45.67.29.67 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
