Coordinateur(trice) de l'accueil familial - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260327000417
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du chef du service départemental des assistants familiaux, le ou la coordinateur(trice) de l’accueil familial met en œuvre les dispositions statutaires relatives au métier d'assistant familial et contribue à la mise en œuvre des orientations départementales déclinées dans le Schéma départemental de prévention et de protection pour l'enfance, l’adolescence et la famille. Il ou elle participe aux missions de recrutement des assistant(e)s familiaux(liales), de formation en qualité de référent professionnel, d'accompagnement des pratiques professionnelles et de contrôle de l'exercice du métier d'assistant familial. Il ou elle apporte son conseil et participe à la réflexion pour proposer et soutenir le développement d'actions départementales concernant l'accueil familial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260327000417-coordinateur-trice-accueil-familial?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• Permis B
Connaissances :
• maîtrise du champ de la protection de l'enfance
• maîtrise de la réglementation du métier d'assistant familial
• connaissance des acteurs et partenaires intervenant en accueil familial
• connaissance de la prévention primaire
• connaissance des dispositifs sociaux et de l'environnement social, économique et institutionnel
• connaissances juridiques, administratives et législatives en matière d'aide sociale
• maîtrise de la technique de conduite d'entretiens individuels
• maîtrise des techniques d'expression écrite et orale
• maîtrise autonome de l'outil informatique
Aptitudes professionnelles :
• capacité à analyser et évaluer les situations
• capacités rédactionnelles
• capacité d'aide à la décision
• capacité à hiérarchiser les urgences
• aptitude à la pédagogie
• aptitude au suivi et au contrôle
• capacité d'analyse et de synthèse
Comportements professionnels – motivations :
• sens du travail en équipe
• écoute
• empathie
• bienveillance
• sens des relations interpersonnelles
• force de proposition
• créativité
• réactivité
• motivation pour l'accompagnement des personnes
• prise de recul
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
