Coordinateur(trice) de l'Espace de Vie Sociale - Com de Com des Monts d'Alban et du Villefranchois
Référence : O081260331000320
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Alban
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes des Monts d’Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 427 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l’Est d’Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d’Albi et à 80 km de Millau.
La Communauté de communes a mis en place depuis septembre 2017 un Espace de vie sociale (EVS) à destination de tous les publics du territoire (familles, personnes âgées, enfants, jeunes, …). Cette structure est rattachée au CIAS des Monts d’Alban et du Villefranchois depuis le 1er janvier 2026.
L’Espace de vie sociale « Le Trait d’union » a pour objectif d’accompagner le développement d’actions collectives permettant le renforcement des liens sociaux, familiaux et les solidarités. Il permet notamment de coordonner et soutenir dans une démarche d’autonomisation les initiatives des acteurs locaux visant à favoriser la vie collective et la prise de responsabilité des habitants.
Afin de gérer ce dispositif, la CCMAV recrute, à compter de mai 2026, un(e) coordonnateur(trice).
Les missions
Sous la responsabilité directe de la Référente vie sociale et santé et en lien étroit avec l’équipe, vous serez chargé(e) de :
Animer l’EVS
- Faire du « trait d’union » un espace identifié et ressource,
- Animer et accompagner les projets des habitants (accueil, écoute, orientation, mise en relation, appui technique, relai associatif, etc.),
- Initier et animer directement des actions d’animation sociale,
- Initier et animer des ateliers dans une démarche éducative,
- Assurer la logistique liée aux animations.
Coordonner l’EVS
- Favoriser l’investissement, l’implication et la participation des habitants et accompagner la construction de leurs projets,
- Organiser le développement du partenariat avec les professionnels et les acteurs impliqués sur le territoire dans la vie de l’EVS,
- Mobiliser et coordonner une équipe de bénévoles,
- Préparer, animer et suivre les instances de travail et de pilotage,
- Participer à la préparation et à la rédaction des supports de communication liés aux animations,
- Etre relais d’information permanent (facebook, réseau diffusion, etc.).
Gérer l’EVS
- Assurer le suivi administratif et budgétaire global de la structure,
- Elaborer, rédiger, mettre en œuvre et évaluer le projet social en lien avec les habitants, les réseaux associatifs et professionnels et le projet social de territoire,
- Contribuer au déploiement de la politique sociale du CIAS,
- Assurer une mission de veille sociale.
Profil recherché
Formation - expérience
- Formation du secteur social, du développement social local ou en sciences humaines,
- Expérience professionnelle appréciée en développement social local, en animation sociale et/ou en accompagnement social,
Connaissances - compétences
- Grand sens des relations humaines, intérêt pour la démarche d’ « aller-vers » et le contact des publics,
- Maîtrise de la méthodologie et de la conduite de projets,
- Maîtrise des fonctions administratives et financières,
- Maîtrise de l’outil informatique, notamment des logiciels bureautiques,
- Bonne connaissance des territoires ruraux et de leurs habitants,
- Connaissance des acteurs, des dispositifs sociaux et des associations,
- Maîtrise de l’animation,
- Capacités rédactionnelles.
Savoir-être
- Sociabilité, dynamisme, créativité,
- Capacité à travailler en équipe, avec des partenaires ou des interlocuteurs multiples,
- Capacité à communiquer et rendre compte sur son activité,
- Autonomie, capacité d’adaptation et d’initiative,
- Capacité d’écoute et de médiation.
- Intérêt pour la formation et le développement de nouvelles compétences.
Qui sommes-nous ?
La Communauté de Communes des Monts d'Alban et du Villefranchois (14 communes, 6 397 habitants, 34 000 ha) est un territoire rural situé à l'Est d'Albi (Tarn) traversé par la route départementale reliant Albi à Millau. Elle se trouve à une quinzaine de km d'Albi et à 80 km de Millau.
Le personnel de la Communauté de communes, une quarantaine d'agents, est réparti au sein de six pôles (ressources, services à la population, culture-loisirs-patrimoine, aménagement du territoire, développement économique et services techniques).
À propos de l'offre
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Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260331000320-coordinateur-trice-espace-vie-sociale?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/05/2026
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Chargée / Chargé d'intervention sociale et familiale
