Coordinateur.trice des situations de vulnérabilité périnatales - Offre 3861
Référence : O054260414001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nancy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION : Il.elle évalue, sécurise les parcours, anticipe les décisions de protection et accompagne les annonces dans l'intérêt de l'enfant et de ses parents. Il.elle interviendra au sein de la maternité régionale auprès d'une équipe pluridisciplinaire (équipe médicale, para médicale et sociale). Il.elle devra effectuer, rédiger des bilans, des rapports d'évaluations, des situations individuelles pour le département et la maternité régionale. Il.elle devra renseigner les dossiers patients tout au long de l'accompagnement.
Évaluation des situations de vulnérabilité
· Repère précocement les situations de vulnérabilité médico-psychosociale chez les futurs parents en lien avec les professionnels de santé engagés dans le parcours de soin
· Évalue les facteurs de risque et de protection pour l'enfant à naître
· Apprécie les capacités parentales, les ressources mobilisables et les besoins d'accompagnement
· Contribue à l'évaluation du danger ou du risque de danger pour l'enfant
Accompagnement des futurs parents
· Propose un accompagnement éducatif et relationnel adapté, favorisant l'adhésion des parents
· Soutient les futurs parents dans la compréhension de leur situation et des enjeux pour l'enfant
· Favorise l'expression des représentations, des craintes et des résistances face aux institutions
· Travaille la parentalité, le lien précoce parent-enfant et la préparation à l'accueil du nouveau-né
Facilitation de l'intervention des partenaires
· Favorise l'adhésion progressive des parents aux interventions des services d'aval (PMI, CPN, services sociaux, maternités)
· Assure un rôle d'interface entre les familles et les partenaires institutionnels
· Participe à la coordination des actions autour de la situation familiale
· Participe aux staffs périnataux
· Transmet des informations pertinentes et sécurisées aux partenaires, dans le respect du cadre légal
Prévention des situations d'urgence et des placements précipités
· Anticipe les situations susceptibles de conduire à une saisine judiciaire à la naissance
· Contribue à une meilleure connaissance des situations par les services départementaux
· Participe à l'élaboration de stratégies d'intervention graduées et proportionnées
· Prépare, lorsque cela est nécessaire, les parents à une éventuelle mesure de protection
Contribution aux annonces de mesures de protection
· Participe à la réflexion sur les modalités d'annonce des mesures de protection judiciaire
· Apporte un soutien aux professionnels intervenant en maternité
· Favorise un cadre d'annonce respectueux, compréhensible et sécurisant pour les parents
· Aide à prévenir les situations de tension, d'agressivité ou de rupture de lien
Spécificité du poste
* Permis B
Profil recherché
Compétences stratégiques :
· Être capable de synthèse
* Analyser une situation
· Être capable de s'adapter au contexte
* Savoir respecter les procédures définies
*Savoir anticiper
· Faire face à une situation de crise ou d'urgence
* Faire preuve de discernement
* Faire preuve d'autonomie
* Faire preuve de rigueur dans l'organisation de son travail
* Être capable d'évaluer ses pratiques et ses outils
Compétences techniques :
* Être titulaire d'un diplôme d'Etat de travail social
*Connaître les dispositifs relevant de la protection de l'enfance (lois)
* Connaître les techniques d'évaluation : indicateurs, effets, impacts
* Rédiger des écrits professionnels (rapports, notes de synthèse, notes techniques,...)
* Connaître les techniques de communication
* Utiliser les outils du pack bureautique (Word, Excel, Powerpoint)
* Utiliser les logiciels spécifiques du service / de l'activité
Compétences relationnelles :
* Faire preuve de distanciation face aux situations sensibles
* Être capable de travailler de manière transversale avec des partenaires très divers
* Être capable de partager une analyse de situation
* Savoir écouter
* Savoir se rendre disponible
* Animer un groupe
* Respecter la
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 18 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Educateur de jeunes enfants
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
