Coordinateur.trice des structures petite enfance - MAIRIE DE REZE
Référence : O044260210000856
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rezé
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La direction petite enfance regroupe le relais petite enfance (RPE), 5 établissements d’accueil du jeune enfant (EAJE) municipaux et un pôle administratif. Les enjeux de la direction petite enfance sont la résorption de l’écart entre l’offre et la demande tout en intégrant la complémentarité proposée par les offres privées et associatives existantes ou à venir, une meilleure réponse aux besoins des usagers, une qualité d’accueil au sein de ces établissements et le déploiement de services de soutien à la parentalité. Le coordinateur.trice des structures petite enfance participe à la définition des projets liés au secteur petite enfance en adéquation avec les orientations municipales. Il est à ce titre chargé d’assurer la coordination des structures d’accueil petite enfance municipales dans l’objectif de garantir une qualité d’accueil pour tous.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o044260210000856-coordinateur-trice-structures-petite-enfance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Votre connaissance dans le domaine de la petite enfance et la parentalité vous permet d’assurer le déploiement opérationnel de la politique petite enfance portée par les élus.
Vous avez développé une maîtrise des principaux concepts des sciences humaines et sociales dans les domaines de de la santé, de la parentalité, de la famille et du développement de l’enfant et les mobilisez pour être force de proposition dans les évolutions du service.
Vous disposez d’une expérience managériale confirmée et savez faire preuve de diplomatie et de fermeté pour gérer les conflits.
Vous animez les partenariats et avez la capacité de négocier avec les différents acteurs.
Autonome, vous faites preuve de capacité d’adaptation et d’un sens du service public avéré.
À propos de l'offre
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CONTACTS
Pascale CUCHOT – Directrice petite enfance : 02 51 70 55 51
Nicolas FERNANDE – Responsable service emplois et développement des compétences : 02 40 84 43 93
Informations complémentaires
• Lieu de travail : Ville de Rezé
• Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + forfait mobilité durable
• Temps complet
Type de recrutement : titulaires, ouvert aux agents contractuels
Poste à pourvoir : 1er trimestre 2026
Nombre de poste à pourvoir : 1
Date limite de dépôt des candidatures : 06/03/2026
Entretien de recrutement : 13 mars 2026 après-midi
Localisation du poste : Ville de Rezé
Cadre d’emplois : Puéricultrice
Vous souhaitez rejoindre notre équipe ? Envoyez-nous votre candidature
Envoyez CV, lettre de motivation, par mail en rappelant l’intitulé du poste à : emploiscompetences@mairie-reze.fr
En complément pour les agents titulaires, votre dernier arrêté et votre dernier bulletin de salaire.
Ou postulez directement sur le site de la Ville : Formulaire de candidature
Traitement de votre candidature
Si votre candidature correspond à nos besoins, nous vous contacterons afin de convenir d’un entretien.
Si nous ne sommes pas revenus vers vous dans un délai de 5 semaines, cela signifie que malgré la qualité de votre parcours professionnel, d’autres profils correspondent mieux à nos recherches.
La ville de Rezé publie régulièrement de nouvelles offres d’emplois, restez informé(e) via notre site www.reze.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/03/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
