COORDINATEUR(TRICE) en MAIEUTIQUE - POLE FEMME ENFANT
Référence : 2026-2189208
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre Hospitalier Intercommunal Hôpitaux du Massif des Vosges
CHI-HMV - Localisation : SAINT DIE DES VOSGES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Coordination et organisation des soins
Planifier, organiser et superviser l’activité des équipes en salle de naissance, suites de couches, consultations, les équipes pédiatriques ou PMI.
Garantir la continuité et la qualité des soins 24h/24.
Élaborer et ajuster les plannings en fonction des besoins et des compétences.
Coordonner les parcours des patientes : grossesse, accouchement, post‑partum, suivi en ville.
Contribuer et participer aux labélisations IHAB
Participer à la mise en œuvre les protocoles et procédures en lien avec les recommandations HAS, Réseaux Périnatal Lorrain
Cadre Référent du Pôle Femme-Mère-Enfant
Profil recherché
QUALIFICATIONS :
Diplôme d’État de Sage‑femme.
Formation complémentaire appréciée : management, santé publique, qualité, DU coordination périnatale.
Expérience significative en maternité ou périnatalité.
Expérience d’encadrement souhaitée.
Compétences attendues
Expérience significative en maternité ou périnatalité.
Expérience d'encadrement souhaitée
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le CHI « Hôpitaux du Massif des Vosges » a été créé au 1er janvier 2022 par la fusion des Centres Hospitaliers de Saint-Dié-des-Vosges, Gérardmer, de l'Etablissement de Santé de Fraize/Foucharupt et du CHI des 5 Vallées de Moyenmoutier et de l'EHPAD Les Charmes, créant ainsi un cadre commun à l'ensemble de leurs activités médicales, chirurgicales, obstétricales, ainsi que l'ensemble de leurs activités d'accueil et de prise en charge médico-sociales.
QUELQUES CHIFFRES :
1224 lits et places
1700 professionnels de santé
135 personnels médicaux et internes
158 millions d'euros de budget
Les HMV c'est aussi :
CGOS (prestations vacances prix réduit, chèques cultures, loisirs, billetterie, )
Amicale des Hospitaliers,
RTT (proratisés par rapport au temps de travail)
Une maison d'assistantes maternelles au sein du Centre Hospitalier
Tarifs réduits pour le train
RECRUTEMENT
- Voie statutaire (mutation, détachement)
- CDD/CDI
À propos de l'offre
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Expérience significative en maternité ou périnatalité.
Expérience d’encadrement souhaitée.
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Diplôme d'Etat de sage-femme
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Vacant à partir du 10/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
