COORDINATEUR/TRICE JEUNESSE - Mairie de Bruz
Référence : O035260327001241
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bruz
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Bienvenue à Bruz !
Ville dynamique de 19 000 habitants, Bruz séduit par sa qualité de vie et son attractivité. Située à seulement 10 minutes de Rennes et membre de Rennes Métropole, elle est facilement accessible en train et en bus !
Un cadre de vie complet : Bruz dispose d’un tissu économique et commercial développé, d’une offre éducative riche allant de la maternelle à l’université, et de nombreux équipements culturels et sportifs tels que la médiathèque ou la salle de spectacle.
La Maison des jeunes accueille plus de 300 jeunes, répartis en deux groupes d’âge (10-14 ans et 15 ans et plus), et propose des activités variées adaptées à chaque tranche d’âge, favorisant l’autonomie et les initiatives.
Nous recherchons, dans le cadre d’un départ en retraite, un(e) Coordinateur(trice) jeunesse F/H à temps complet à compter du 1er juin 2026.
Vos missions principales :
Sous l’autorité du responsable du service Enfance-Jeunesse, vous pilotez et coordonnez les activités du service Jeunesse , et assurez des missions d’animation auprès des jeunes.
Vous encadrez une équipe de 2 animateurs permanents et de 3 animateurs saisonniers.
Vous garantissez la cohérence éducative des différentes activités du service, en lien avec le Projet Éducatif de la Ville, et encadrez un public de préadolescents et adolescents.
Pilotage du service jeunesse
• Décliner le projet éducatif en projet pédagogique,
• Organiser et coordonner les activités jeunesse,
• Assurer la gestion globale de la structure,
• Garantir le respect des obligations réglementaires,
• Développer des actions « hors les murs »
Management d’équipe
• Encadrer une équipe de 2 permanents et animateurs saisonniers,
• Organiser et animer les réunions d’équipe,
• Élaborer les plannings et suivre le temps de travail,
• Participer aux recrutements et aux entretiens professionnels.
Gestion administrative et budgétaire
• Participer à l’élaboration du budget,
• Suivre les dépenses et contrôler les factures,
• Assurer la gestion administrative du service.
Développement de partenariats
• Animer le réseau local jeunesse,
• Développer des projets transversaux avec les services municipaux,
• Participer aux dynamiques intercommunales.
Animation auprès des jeunes
• Accueillir et accompagner les jeunes (préados et ados),
• Proposer et encadrer des activités éducatives et culturelles,
• Soutenir les initiatives et projets des jeunes.
Profil recherché
Profil recherché :
Formation :
Diplôme permettant la direction d’un ACM (BPJEPS LTP, DUT CS, Licence pro…)
Connaissances :
Connaître le réseau institutionnel jeunesse (CAF, SDJES),
Connaître le statut de la FPT,
Connaître les finances publiques territoriales,
Compétences techniques :
Maîtriser la méthodologie de projet,
Encadrer et animer une équipe,
Capacité à résoudre les problèmes,
Savoir rédiger,
Maîtriser les outils informatiques.
Qualités personnelles :
Leadership et capacité à fédérer autour d’un projet commun,
Force de proposition,
Bon communiquant et diplomatie,
Sens des responsabilités, adaptabilité et réactivité,
Aptitude à aller vers un public varié (hors les murs).
Conditions de travail :
• Travail du mardi au samedi (périodes scolaires)
• Travail du lundi au vendredi (vacances scolaires)
• Horaires de journée variables avec possibilité de soirées
• Télétravail ponctuel possible
• Déplacements avec véhicule de service
Vous bénéficierez :
• d’une rémunération liée au statut et d’un régime indemnitaire lié aux fonctions,
• d’une prime de fin d’année,
• d’une participation employeur en cas d’adhésion au contrat de prévoyance proposé par la collectivité, et mutuelle de 15€
• d’une participation au frais de transport en commun,
• de 25 jours de congés annuels,
• d’une politique de formation dynamique,
• de l’adhésion au CNAS offrant de nombreuses prestations pour toute la famille.
À propos de l'offre
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Recrutement statutaire et à défaut contractuel. Merci d’envoyer lettre de motivation et cv à l'attention de Monsieur le Maire – directement sur le site recrutement de la ville.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
