Coordinateur.trice Jeunesse - MAIRIE DE LOMME ASSOCIEE A LILLE

Référence : O059260218001351

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Lille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 20/03/2026

Partager la page

Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.

  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Le/la coordinateur.trice jeunesse conçoit, met en œuvre et évalue le projet jeunesse de la collectivité, en cohérence avec le projet éducatif global. Il/elle coordonne les actions en direction du public 11-17 ans dans le cadre des Accueils Collectifs de Mineurs (ACM) et s’occupe également des jeunes de 17 à 25 ans pour des actions de prévention, d’accompagnement et de projets collectifs ou individuels. Il/elle assure la coordination et le pilotage stratégique du Point Information Jeunesse (PIJ) et développe des partenariats avec les acteurs éducatifs, associatifs et institutionnels du territoire. Il/elle encadre l’équipe d’animation, assure le suivi administratif et budgétaire des projets et du PIJ, et contribue à la dynamique globale du service Jeunesse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260218001351-coordinateur-trice-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

· Politiques publiques jeunesse et dispositifs nationaux.

· Cadre réglementaire des ACM et du PIJ.

· Gestion budgétaire et administrative des projets jeunesse et du PIJ.

· Dispositifs d’insertion, prévention, mobilité et accompagnement des jeunes.

Savoirs-faire

· Concevoir, planifier et évaluer des projets éducatifs adaptés aux adolescents et jeunes adultes.

· Encadrer, animer et fédérer une équipe d’animateurs et référents.

· Piloter des dispositifs stratégiques et coordonner le PIJ.

· Développer et entretenir des partenariats institutionnels et associatifs.

· Assurer le suivi administratif et budgétaire des projets et du PIJ.

· Suivre les indicateurs de performance et proposer des ajustements stratégiques.

· Utiliser les outils bureautiques et de communication numérique.

Savoirs-être

· Sens de l’écoute, du dialogue et de la pédagogie.

· Dynamisme, créativité et force de proposition.

· Rigueur, sens de l’organisation et autonomie.

· Esprit d’équipe et capacité à mobiliser.

· Adaptabilité et réactivité face aux situations imprévues.


DIPLÔMES REQUIS – EXPERIENCES REQUISES

· Diplômes : BPJEPS, DEJEPS, DUT carrières sociales, Licence professionnelle animation sociale et socioculturelle, BAFD ou équivalent reconnu pour l’encadrement et la coordination de projets jeunesse.

· Expérience confirmée dans la coordination ou le pilotage de projets jeunesse, l’encadrement d’équipe et la gestion stratégique d’un dispositif labellisé (PIJ ou équivalent).

· Permis B exigé.


CONDITIONS DE TRAVAIL

· Temps de travail : 39h hebdomadaires (amplitude variable selon les périodes), 23 jours de RTT.

· Horaires : flexibles – disponibilité en soirée, week-ends et vacances scolaires selon les projets.

· Déplacements : fréquents sur le territoire communal et intercommunal.

· Astreintes : non

· Permanences : non

· Contraintes et risques particuliers associés au poste : horaires variables, déplacements fréquents.

Qui sommes-nous ?

Ville en TransitionS, participative & solidaire

À propos de l'offre

  • Ce profil vous correspond ? N'hésitez plus et transmettez nous votre CV et votre lettre de motivation via le lien ci-après.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/04/2026
  • Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation

Des offres d'emplois recommandées pour vous

  • Responsable du personnel affecté aux écoles - MAIRIE DE MAUBEUGE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 19 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • ATSEM (h/f) - MAIRIE DE AULNOY-LEZ-VALENCIENNES

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 18 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable du service EEJSAC - MAIRIE DE BEUVRAGES

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 18 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • ATSEM (h/f) - MAIRIE DE VIEUX-RENG

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 18 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Responsable du service Affaires Scolaires - MAIRIE DE SAINT-SAULVE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 17 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale

  • Directeur ou directrice de service jeunesse - MAIRIE DE HERZEELE

    • Localisation : Nord (59)
    • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
    • Employeur : Communes
    • En ligne depuis le 17 février 2026

    Fonction
    publique
    Territoriale