Coordinateur/trice petite enfance et Direteur/trice de crèches (36 places) - Commune de SENE
Référence : O056260316000542
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Séné
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d'année € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du directeur de la petite enfance, enfance, jeunesse et vie scolaire, vous aurez pour mission la coordination des services petite enfance et la direction de deux crèches municipales pouvant accueillir 36 enfants répartis sur 2 sites (24 places et 12 places)
MISSIONS / CONDITIONS D'EXERCICE
• Accompagnement et management des équipes afin de permettre un accueil de qualité tout en veillant à la santé, au bien-être et bon développement de l'enfant de 2 mois et demi à 4 ans.
• Gestion administrative et budgétaire des deux sites d’accueil
• Pilotage et mise en œuvre d'un projet de développement de l'activité de la structure.
• Management et accompagnement des équipes (plannings, absences, formation...)
• Participation à la définition et mise en œuvre du projet d’établissement
• Veille juridique et sociale permanente
• Organisation, planification et contrôle des soins médicaux donnés aux enfants.
• Mise en œuvre et suivi des règles d’hygiène et de sécurité (locaux, usagers, personnels…)
Vous assurez également les missions de :
• Coordination des services petite enfance (crèches, RPE, LAEP, CTG petite enfance) en lien avec le directeur de la petite enfance
• Référent accueil santé inclusif
CONDITIONS DE REMUNERATION ET AVANTAGES
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année,
• Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance (sous conditions)
• Forfait mobilité durable jusqu’à 300 €/an (sous conditions)
• Participation aux abonnements de transport en commun (sous conditions)
• Adhésion CNAS
• Temps de travail : 39 h hebdomadaires, 25 jours de CA + 2 jours de fractionnement (sous conditions), 22 RTT.
Profil recherché
PROFILS RECHERCHES
• Titulaire du diplôme d’infirmière puéricultrice
• Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales, ses instances, ses processus et circuits de décision
• Expertise de la règlementation en vigueur dans les domaines de la Petite Enfance (Santé, hygiène, législation des modes d’accueil, parentalité…)
• Connaissance du droit et de la psycho-sociologie de l'enfant et de la famille
• Capacité à manager des équipes et à définir des objectifs
• Capacité à assurer une veille et une observation sur les pratiques professionnelles
• Capacité d’analyse et de synthèse
• Capacité rédactionnelle (rédaction des projets et des rapports d’activité)
• Capacité à travailler en partenariat, en transversalité
• Maîtrise des outils informatiques (Word-Excel-logiciel de gestion des EAJE...)
• Capacité de dialogue, d'écoute, de patience et maitrise de soi
• Rigueur, autonomie, sens pratique, force de proposition, disponibilité et discrétion
À propos de l'offre
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Candidature à transmettre jusqu'au 17 avril 2026
Hôtel de Ville
place de la Fraternité
56860 Séné
recrutement@sene.bzh
Direction Petite Enfance : 02 97 66 59 74 -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Puéricultrice, Puéricultrice hors classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable d'établissement d'accueil du jeune enfant
