Coordination et programmation culturelle du Karavan Théâtre , coordination de la saison culturelle[...]
Référence : O069250429000656
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Chassieu
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction des affaires culturelles met en ½uvre la politique culturelle de la commune à travers l'ensemble de ses moyens : un conservatoire de musique et de danse, une médiathèque ludothèque, un atelier couture et une salle de spectacle : le Karavan théâtre.
Le Karavan Théâtre est le service ressource concernant le spectacle vivant, l'accueil des résidences d'artiste et l'organisation de la saison culturelle de la ville. L'équipement Karavan théâtre accueille chaque année une saison culturelle avec des artistes professionnels du spectacle vivants et des arts visuels. Il coordonne des actions de médiation autour des spectacles, il accueille les spectacles et évènements des autres services de la ville, ainsi que les évènements dans le cadre de mise à disposition de la salle auprès des associations.
Lieu de vie associative, le Karavan Théâtre héberge de façon hebdomadaire des associations dans les salles de cours situées aux étages et gère le Lokal espace de répétition à proximité du théâtre.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069250429000656-coordination-programmation-culturelle-karavan-theatre-coordination-saison-culturelle-ville?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau et domaine de formation requis :
- Bac + 3
- Diplôme dans le pilotage de projet culturel
- Diplôme spécialisé dans le spectacle vivant
Les Savoirs :
- Connaissance de l'organisation du spectacle vivant
- Connaissance juridique sur les droits d'auteurs et les contrats de cession de spectacles, partenariats, coproductions et convention de résidence
- Connaissance du cadre réglementaire du domaine culturel.
- Connaissance du réseau de diffusion de la création culturelle.
- Connaissance des règles de sécurité du spectacle vivant
Les Savoir-faire :
- Connaissance de la méthodologie de projet.
- Capacité à travailler en partenariat et en transversalité.
- Notion de la comptabilité publique et des marchés publics.
- Capacité à animer un comité de programmation.
Les Savoir-être :
- Capacité à communiquer.
- Diplomatie et écoute dans la co construction de la saison
- Qualités rédactionnelles développées.
- Savoir être à l 'écoute du public et échanger avec lui.
- Etre disponible
À propos de l'offre
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Pour tout renseignement, s'adresser à Mme Cathy GONCALVES, Responsable RH, 04 72 05 44 09.
Aucune candidature adressée automatiquement par des sites d'offres d'emploi type Indeed ne sera prise en compte si la procédure de dépôts des candidatures en ligne n'est pas respectée, et/ou si celle-ci ne comprend pas une lettre de motivation et un CV. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Assistant de conservation, Attaché, Bibliothécaire, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 30/05/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
