COORDINATRICE CLIC (H/F) - LE DEPARTEMENT DU TARN
Référence : O081260325000954
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Castres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Contribuer à assurer la mission Accueil / Information des usagers de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap sur son territoire d'intervention, dans le cadre du guichet unique de la MDA
* Animer la coordination dans le champ gérontologique et du handicap, en partenariat avec les acteurs locaux du territoire
* Contribuer à l'élaboration d'outils d'information ainsi qu'à l'accompagnement des professionnels qui assureront l'accueil généraliste et spécialisé dans le cadre du guichet unique concernant le public de plus de 60 ans et des personnes en situation de handicap et leurs proches aidants :
* Apporter un appui technique aux agents du guichet unique afin de garantir la qualité des réponses transmises via le N° unique MDA
* Etre le référent MDA des France services-point info autonomie de son territoire.
* Assurer un accueil de 2eme niveau dans le cadre du guichet unique de la MDA, notamment pour les situations nécessitant une expertise soutenue par la tenue de permanences dédiées en territoire.
* Animer la coordination dans le champ de la gérontologie et du handicap sur son territoire d'intervention :
* Etre référent de la mission auprès des professionnels de son territoire
* Identifier les acteurs locaux professionnels et élus
* Identifier les différents dispositifs existants sur le territoire
* Animer sur le territoire la politique départementale dans le champ de l'autonomie, notamment en faveur des proches aidants en confortant les actions mises en oeuvre dans le champ gérontologique et en les développant, dans le champ du handicap dans le respect des orientations prises par la Collectivité.
* Dans ce cadre, mettre en oeuvre une démarche d'aller vers les aidants repérés comme étant en risque d'épuisement.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o081260325000954-coordinatrice-clic?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
* Connaissance des acteurs et structures médico-sociales du secteur gérontologique et du handicap
* Connaissance des règles d'éthique et de déontologie
* Connaissance de la réglementation sociale afférente aux secteurs d'intervention
Etre capable de :
* Mettre en oeuvre les orientations définies par la responsable du service.
* Animer des réunions et des rencontres
* Développer un travail de partenariat
* Rechercher et analyser les évolutions législatives
* Utiliser l'outil informatique et les logiciels de bureautique (Word, Excel, Power point)
Avoir :
* Capacités d'initiative et d'innovation
* Qualité d'écoute et de dialogue
* Sens du travail en équipe
* Esprit d'analyse et de synthèse
* Neutralité et objectivité dans la prise de décision
* Rigueur, autonomie et discrétion
* Sens du service public
LES CONDITIONS DU POSTE
* Type de poste : Contrat de remplacement
* Diplôme d'Etat d'Assistant social ou CESF - Catégorie A
* Résidence administrative à Castres
* Territoire d'intervention : Communautés de Communes des Monts de Lacaune et haut Languedoc, des Monts d'Alban et du Villefranchois, de Centre Tarn.
* Temps de travail : temps complet, 1607 heures
* Ce poste n'ouvre pas droit à une NBI (Nouvelle Bonification Indiciaire)
LES AVANTAGES DU POSTE
* Un accompagnement renforcé tout au long de votre carrière : accès aux préparations concours, présence d'une conseillère en évolution professionnelle, d'une assistante sociale du personnel...
* De nombreuses prestations d'actions sociales mises en oeuvre par le CNAS
* De 52.5 à 58,5 jours de repos (congés et RTT), horaires flexibles...
* Participation employeur abonnement transports en commun à hauteur de 75%
* Titres restaurant
*Le salaire affiché est exprimé en brut mensuel
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 4 mois
Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 24/05/2026
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Travailleuse sociale / Travailleur social
