Coordinatrice d'administration générale

Référence : MINT_BA030ATB-124127

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Préfecture du Gard
  • Localisation : Préfecture du Gard - DCLC - 10 avenue Feuchères - 30000 NÎMES
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Date limite de candidature : 20/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales : Sous la responsabilité de la cheffe de service, de son adjointe et de la cheffe du bureau de la coordination administrative et des politiques, vous avez la responsabilité, en tant qu’encadrant intermédiaire, de deux agents de catégorie C.En tant qu’encadrant intermédiaire, vous supervisez les missions suivantes:
Réception et tri, lecture, et diffusion des courriers réservés, à l’attention du préfet, via MAARCH (env 1500/an) Suivi et traitement des interventions (env 700/an) Consolidation, sur la base des agendas des autorités préfectorales, du tableau des instances aux directions (diffusion hebdo) Préparation des dossiers des réunions du préfet et du secrétaire général (ex : bilatérales avec les DDI, rencontres avec des élus, inaugurations de projets subventionnés, sujets interministériels, comités d’administration régionale… ) à l’exception de ceux relevant de la compétence du cabinet Gestion de l’application Télérecours Publication des actes administratifs : suivi de l’application du RAA départemental et publication, en semaine, des actes urgents ou non urgents reçus des services de l’État
Vos missions propres sont les suivantes :
Appui de la cheffe de service sur la préparation des collèges ATE et des chefs de service Suivi et diffusion des circulaires interministérielles Gestion, rédaction et suivi des réponses apportés aux courriers réservés et interventions Délégations de signature : centralisation de l’ensemble des arrêtés de délégation du préfet aux chefs de service de l’État (préfecture, directions départementales, directions régionales), rédaction des arrêtés en lien avec les services, mises à jour, publication au RAA et notification aux services, veille quotidienne du journal officiel sur cet aspect Préparation d’éléments de rédaction de discours
 Votre environnement professionnel :
Activités du service : le service de la coordination des politiques publiques et de l’appui territorial accompagne les collectivités territoriales et les porteurs de projets dans la mise en œuvre des dispositifs de l’État, notamment en matière d’investissement public (dotations d’investissements comme la DETR, le Fond Vert, la DSIL, le FNADT…) et de contractualisation (CPER, CRTE, maisons France Service). Il contribue à la déclinaison territoriale des priorités gouvernementales et à l’animation des partenariats locaux. Il est composé de deux bureaux : l’un dédié à la coordination administrative et des politiques publiques, l’autre chargé des subventions d’investissements. Composition et effectifs du service : 11 personnes (5A, 2 B, 4C). Liaisons hiérarchiques : la cheffe de service du SCPPAT, le directeur de la coordination, de la légalité et collectivités locales et le corps préfectoral. Liaisons fonctionnelles : les sous-préfectures, l’ensemble des services déconcentrés de l’État dans le département, le SGAR, les directionsrégionales, les agences de l’Éta, les collectivités territoriales, etc.



Profil recherché

Vos compétences principales mises en œuvre :

Connaissances techniques
Connaître l'environnement professionnel : niveau expert requis
Avoir des compétences en informatique - bureautique : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences juridiques : niveau maîtrise requis
Avoir des compétences budgétaires et comptables : niveau initié à acquérir

Savoir-faire
Savoir appliquer la réglementation : niveau maîtrise - requis
Avoir l'esprit de synthèse : niveau maîtrise - requis
Savoir rédiger : niveau maîtrise - requis
Savoir travailler en équipe : niveau maîtrise - requis
Savoir s'organiser : niveau maîtrise - requis

Savoir-être
Savoir communiquer : niveau maîtrise - requis
Savoir s'adapter: niveau maîtrise - requis
Savoir s'exprimer oralement : niveau expert - requis
Avoir le sens des relations humaines : niveau maîtrise - requis

Vos perspectives :
les compétences mises en oeuvre permettent d'évoluer vers des emplois d’encadrement intermédiaire.

Durée attendue sur le poste : 3 ans

Éléments de candidature

Personnes à contacter

victoria.richebourg@gard.gouv.fr

À propos de l'offre

  • Localisation administrative et géographique / Affectation :
    Préfecture du Gard
    Direction de la citoyenneté, de la légalité et de la coordination
    Service de la coordination des politiques publiques et de l'appui aux territoires
    Préfecture du Gard
    10, avenue Feuchères
    30045 NIMES CEDEX 9

     
    Domaine fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Affaires juridiques
    Code fiche de l’emploi type 1 (RMFP) :  EPP009B
    Si plusieurs emploi type, temps de travail sur emploi-type 1 : 100

  • Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
    Du fait de la pluralité des missions, le poste nécessite de la rigueur et une bonne organisation. Au regard des délais à tenir et de la diversité des interlocuteurs, adaptabilité, réactivité et sens de la communication sont attendus.
    Intérêt et variété des dossiers traités.
    Disponibilité, rigueur, organisation, adaptabilité
    Aptitude à la communication, au suivi financier et à l’encadrement
    Qui contacter ?
    Jean-Louis BIOU, directeur, jean-louis.biou@gard.gouv.fr/04 66 36 42 50
    Victoria RICHEBOURG, cheffe de service SCPPAT, victoria.richebourg@gard.gouv.fr / 04 66 36 43 00
    Nathalie BRICHLER, adjointe à la cheffe de service
    Sylvie QUINTIN, cheffe du BCAP
    Mettre en copie : sgc-recrutement-mobilite@gard.gouv.fr

    Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
    Un CV, une lettre de motivation et le formulaire unique de demande de
    mobilité/recrutement disponible à ces adresses. Ce formulaire est indispensable pour la recevabilité de toutes les candidatures (titulaires et non-titulaires). Il doit-être dûment complété et visé par la hiérarchie pour les candidats fonctionnaires.

    Lien vers le formulaire de mobilité :
    https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf

  • Titre III du Livre III du code général de la fonction publique 2° de l'article L.332-2

  • Vacant à partir du 01/01/2027
  • Secrétaire général

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