Coordinatrice de l'action culturelle - Commune d'ETEL
Référence : O056241226000338
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Étel
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) 2200.00¤ € brut/an
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service culturel, constitué de la médiathèque, de l'espace culturel La Rivière, du futur site de La Glacière, de l'espace ERP du château de la Garenne, vous êtes en charge de la coordination qui inclue la coordination et le pilotage de la politique culturelle de la ville, en relation avec les élus et sous la responsabilité de la Directrice Générale des Services.
* Participer à la définition, à la mise en ½uvre et à l'évaluation des orientations de la collectivité, en matière d'action culturelle, sur le territoire communal et au-delà (partenariat)
* Gérer administrativement et financièrement les projets et actions artistiques et culturels avec les partenaires
* Coordonner l'action culturelle qui en découle avec les lieux, structures, événements
* Assister, conseiller les élus
* Assurer le développement et le suivi des partenariats
* Travailler en étroite collaboration avec les agents de la ville (communication, médiathèque, Services techniques afin de promouvoir les projets
* Mettre en ½uvre le développement des publics
* Accompagner la programmation artistique de la saison culturelle avec l'élu référent/ structures
* Co-construire des projets culturels en lien avec les associations locales
* Participer à la diffusion des informations évènementielles
Profil recherché
SAVOIRS SOCIO PROFESSIONNELS
- Enjeux, évolution et cadre réglementaire des politiques culturelles et des politiques publiques,
- Évolution des pratiques artistiques dans les domaines de la culture
- Principes de collaboration avec le milieu associatif et les bénévoles
- Conventions cadres, conventions d'objectifs et de moyens des équipements culturels,
- Organisation, institutions, acteurs et réseaux du secteur culturel et artistique et connexes (éducation, politique de la ville, social, etc.)
COMPETENCES TECHNIQUES
(SAVOIR FAIRE)
* Impulser, piloter et évaluer les projets culturels,
* Favoriser la mise en réseau des établissements et veiller à la cohérence de la programmation artistique
* Identifier les opportunités de programmes,
* Favoriser la prise en compte des nouveaux publics et, en particulier, des publics éloignés de l'offre culturelle
* Travailler à la promotion et l'organisation des événements
* Gestion de projet
* Gestion de budgets et recherches de financements
* Développer et animer des partenariats
* Logistique, sécurité
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES
(SAVOIR ETRE)
* Qualités relationnelles
* Négocier et maintenir de bonnes relations avec les partenaires
* Ouverture d'esprit, communication, curiosité
* Esprit d'équipe
* Disponibilité
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 36 mois
Envoyer CV + LM à l'attention de M. Le Maire par mail ou en ligne par le biais du site emploi territorial. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 25/01/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
