Coordinatrice ou coordinateur en charge de la médiathèque, de la micro folie et de la médiation[...]
Référence : O072251121000142
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Lude
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Coordinatrice en charge de la Médiathèque, de la Micro Folie et de la médiation culturelle de la ville
Met en œuvre la politique culturelle définie par les élus
Organise et coordonne la bonne gestion des structures et la médiation culturelle
Organisation et mise en œuvre des projets culturels liés avec les structures (bibliothèque, ludothèque, micro folie)
• Traduire les orientations de la collectivité en projets d’animation et de médiation culturelle
• Définir et négocier les moyens de la mise en œuvre avec la hiérarchie et les partenaires
• Organiser le travail journalier de l’équipe
• Veiller au maintien de l’exploitation des équipements culturels à destination des usagers.
• Animation et développement du partenariat.
Organiser la promotion des animations culturelles en lien avec le coordinateur de l’espace ronsard et le chargé de communication
Evaluation et bilan des différentes actions
• Préparer et suivre les éléments administratifs et financiers liées aux structures (budget, subvention …)
• Participer à la commission culture
• Participer à la réunion interservices
Accueil du public
Animation des publics dans les différentes structures
Régie de recettes
Profil recherché
COMPETENCES TECHNIQUES :
1. Connaissances :
-maitrise de l’outil informatique
-Rédactionnelles
-Fonctionnement des collectivités territoriales
2. Savoir être :
-Disponibilité
-Sens de l’écoute
-Secret professionnel, devoir de réserve
COMPETENCES D’ADAPTATION :
Evaluer et hiérarchiser les besoins
Analyser une demande ou une situation
Autonomie
COMPETENCES D’ORGANISATION :
Planifier son activité : prioriser les tâches
Être force de proposition
Capacité d’anticipation
COMPETENCES RELATIONNELLES ET SOCIALES :
Etablir et entretenir une relation professionnelle de confiance réciproque avec les élus et votre supérieur hiérarchique.
Relation permanente avec les différents partenaires (écoles, associations, société de production)
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation obligatoire
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2026
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Directrice / Directeur d'établissement culturel et/ou patrimonial
