COORDINATRICE SAGE-FEMME (H/F)

Participer à l'élaboration du budget du pôle et du service
Contribuer à la mise en œuvre et au suivi du projet de pôle

2. Coordination clinique et organisation des soins

Planifier et organiser les activités de soins en maïeutique ; coordonner les secteurs : salle de naissance, urgences gynécologiques, suites de couches, consultations de gynéco-obstétrique.
Veiller à la qualité et à la sécurité des soins en participant à l'élaboration des procédures médicales et institutionnelles.
Mettre en œuvre, suivre et évaluer les projets liés à la périnatalité en cohérence avec le projet médical et la politique institutionnelle.
Développer des collaborations avec les PMI, sages-femmes libérales et réseaux périnatal régionaux.
Participer à la gestion des situations critiques ou des crises (pics d'activité, alertes sanitaires).

3. Management des ressources humaines

Encadrer, accompagner et animer l'équipe médicale et paramédicale : sages-femmes, infirmières, auxiliaires (élaborer les plannings, gérer les effectifs...)
Participer au recrutement, au suivi des formations, aux évaluations individuelles et à la gestion des compétences.
Organiser la continuité des soins en cas d'absence de personnel ou d'événements imprévus

4. Gestion administrative et logistique

Suivre et exploiter les indicateurs d'activité, reporting
Assurer le suivi des matériels, des locaux et des prestataires techniques , anticiper les besoins en équipement.

5. Qualité et sécurité des soins, gestion des risques

Développer et analyser des indicateurs spécifiques à la maïeutique Organiser des audits internes ciblés sur les pratiques obstétricales et néonatales.
Participer à la certification interne et externe (HAS, indicateurs qualité périnatalité).
Participer aux revues de morbi-mortalité, aux audits internes et à l'amélioration continue de la qualité.
Participer à la veille réglementaire des recommandations nationales.

6. Communication interne et externe

Assurer la gestion et la transmission de l'information entre équipes soignantes, direction, pôle et partenaires.
Animer ou participer aux réunions institutionnelles (staffs, commissions, conseils)
Représenter, avec le chef de service, la maternité lors de réunions régionales ou inter-hospitalières.

7. Recherche et innovation

Contribuer à des projets de recherche clinique ou en périnatalité (collecte de données, suivi d'études).