Coordonateur d'un espace de vie sociale - MAIRIE DE LIMOGES (LA)

Référence : O087260123000835

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Limoges
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 12/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de coordonnateur d’un espace de vie sociale – attaché/attaché principal (A4) est à pourvoir à la Direction développement des quartiers et de la vie associative, service animation de la vie sociale.

L’agent sera placé sous l’autorité du chef de service animation de la vie sociale.

Coordination de la mise en œuvre d’un Espace de Vie Sociale (EVS) à l’échelle du quartier Carnot Marceau :

- Rédiger le projet social de l’EVS à partir d’un diagnostic partagé ;
- Définir les orientations du projet en lien avec les besoins des habitants du quartier ;
- Garantir que le projet social réponde aux critères des EVS définis par la CAF ;
- S’assurer de l’adaptation des actions aux attentes du public.

Développement et suivi global de la structure :

- Assurer la gestion administrative et financière de la structure ;
- Assurer l’évaluation régulière du projet social de la structure ;
- Rechercher des financements et répondre à des appels à projets ;
- Concevoir les bilans permettant de rendre compte de l’activité de l’EVS.

Entretien et développement de la dynamique partenariale - Communication :

- Etablir un partenariat étroit avec la CAF pour le montage du projet d’Espace de Vie Sociale ;
- Identifier les ressources du quartier nécessaires à la mise en œuvre du projet ;
- Développer le partenariat institutionnel dans la construction et le développement du projet social : Etat, Métropole, Conseil départemental ;
- Travailler en transversalité avec les services de la ville ;
- Etablir une stratégie de communication afin d’assurer la visibilité de la structure.

Accueil du public et mise en œuvre des actions du projet social :

- Assurer des temps d’accueil du public : recevoir, écouter, informer, orienter ;
- Animer des activités proposées au public et des actions extérieures ;
- Evaluer la demande et les besoins exprimés et apporter une réponse adaptée ;
- Susciter la mobilisation des habitants dans une démarche participative.

Profil recherché

- BAC + 3
- DESJEPS spécialité animation socio-éducative, culturelle mention direction de structure et de projet ou CAFERUIS ou équivalents exigés ;
- Connaissances de l’environnement professionnel territorial et du contexte des territoires prioritaires ;
- Connaissances du fonctionnement de la collectivité, et des différents services ;
- Maîtrise des principes du montage et de la gestion de projets ;
- Maîtrise de la gestion administrative et budgétaire d’une structure socio-éducative ;
- Maîtrise des outils bureautiques ;
- Maîtrise des règles rédactionnelles ;
- Capacité à entretenir et développer un réseau de partenaires ;
- Capacité d’adaptation ;
- Capacité à faire preuve de pédagogie, de diplomatie, d’autonomie et de disponibilité ;
- Capacité à conduire et animer des réunions ;
- Capacité à mobiliser les ressources du territoire.

À propos de l'offre

  • Les personnes intéressées par ce poste ont la possibilité de faire acte de candidature. Ils peuvent contacter pour tous renseignements, Corinne BOUILHAGUET au 05 55 45 64 21.
    Les demandes devront être adressées à Monsieur le Maire, accompagnées d’un curriculum-vitae, avant le 12/03/2026.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 04/05/2026
  • *Responsable de service médical*

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