Coordonnateur administratif du service de gestion des AESH (H/F) - Mâcon
Référence : MENJ-07-2026-46091
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Rectorat de Dijon
- Localisation : A BD H DUNANT 71025 MACON CEDEX 9
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Votre rémunération varie selon votre niveau de diplôme et d'expérience, pour un temps plein € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste à pourvoir du 01/12/2026 au 31/08/2027.
Activités principales :
Le chef (H/F) du SIG AESH exerce les fonctions suivantes :
· Piloter les missions du service mutualisé académique de gestion des personnels AESH
- Savoir mesurer les enjeux, appliquer les textes règlementaires et transmettre les informations et procédures aux agents
- Mettre à jour et développer les outils de pilotage indispensables à sa hiérarchie
- Définir le calendrier de gestion des personnels AESH
- Etablir les procédures de gestion des personnels AESH
- Contribuer à l’harmonisation des pratiques de gestion entre SEI départementaux
- Assurer un encadrement de proximité des agents du service
· Piloter les moyens et les dossiers sensibles relatifs à la carrière et la paie des AESH
- Rédiger les propositions de recrutement à destination des candidats
- Suivre le tableau des moyens en lien avec les SEI
- Assurer la gestion administrative de la procédure de licenciement pour inaptitude, des procédures disciplinaires et des recours
- Participer chaque mois au contrôle de la paie et assurer le contrôle bi-annuel de sa qualité et de son effectivité
Profil recherché
Connaissances, savoirs:
- Connaissance du système éducatif et des enjeux de l’accompagnement des élèves en situation de handicap
- Connaissance des procédures de la paie des agents publics
- Connaissances juridiques en matière de gestion des ressources humaines
- Techniques de management
Savoir-faire:
- Suivre les évolutions de la réglementation dans le domaine de la gestion des AESH
- Maîtriser les opérations de paie, notamment les opérations de contrôle de la paie et le calendrier de paie
- Savoir prioriser les missions confiées dans le respect des échéances
- Savoir encadrer et animer une équipe
- Maîtriser les outils bureautiques et les applications nationales (à acquérir)
- Savoir instruire les procédures de gestion administrative des AESH
Savoir-être:
- Capacité d’écoute, informer et conseiller les différents interlocuteurs
- Capacité à gérer le stress
- Sens de la confidentialité
- Rigueur et fiabilité
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 5 Diplômes de niveau bac +2
Langues
- Français Autonome
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Au sein de la Direction des services départementaux de l'éducation nationale de Saône-et-Loire (DSDEN) à Mâcon, le SIG-AESH coordonne la gestion de carrière et l'établissement des paies de l'ensemble des personnels AESH de l'Académie de Dijon.
L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et l’Académie de Dijon, le 1er employeur de proximité au sein des 4 départements qui la composent (Côte-d’Or, Nièvre, Saône-et-Loire et Yonne) .De l’urbain au rural, elle est riche de ses territoires !
Elle emploie près de 27 000 agents et scolarise 253 532 élèves (écoliers, collégiens et lycéens) dans 1923 établissements scolaires (écoles et établissements du second degré publics et privé sous contrats).
5 ambitions sont portées par son projet académique :
Faites partie des femmes et des hommes qui changent la vie pour toute la vie !
En savoir plus sur : www.ac-dijon.fr
Descriptif du service
Le chef (H/F) du SIG-AESH a sous sa responsabilité un service de 13 agents : 1 agent de catégorie A (adjoint), 4 B et 8 C.
À propos de l'offre
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Cadre dirigeant d'un service territorial
