COORDONNATEUR AMBULANCIER SAMU 56 (h/f) Remplaçant
Référence : 2026-2286860
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
-
Employeur :
Centre hospitalier Bretagne Atlantique
Le CHBA - Localisation : VANNES
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 6 mois
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique recrute un coordonnateur ambulancier (h/f) à temps plein pour son service SAMU 56 (Service d’Aide Médicale Urgente – Centre 15), dans le cadre d’un remplacement temporaire.
MISSION PRINCIPALE
La mission principale du coordonnateur ambulancier est de coordonner la réponse ambulancière à l'urgence pré hospitalière.
Les objectifs prioritaires sont :
- Répondre aux besoins des transports sanitaires des patients (dans le cadre de l’UPH)
- Faire délivrer les soins d’urgences aux patients sur décision du médecin régulateur
- Participer à l'organisation de I'AMU dans le département en optimisant l’offre de soins ambulatoire
- Diminuer le nombre d'indisponibilités ambulancières, et par conséquent le nombre d’intervention du SDIS par « carence »
Les objectifs secondaires sont :
- Fluidifier la gestion des interventions ambulancière
- Assurer le suivi de l’activité
ACTIVITES
Activités permanentes :
- Déclenchement d’un TSP sur prescription du médecin régulateur, dans le respect du délai imparti et des procédures en vigueur
- Recherche manuelle de TSP (NB : hors SCR) en cas d’indisponibilité afin d’éviter les interventions du SDIS par « carence »
- Transmission de toutes les informations nécessaires à la réalisation de la mission
- Suivi de l’activité (Disponibilités, …), des interventions (horaires), et refus
- Information des médecins régulateurs en cas de recherche de TSP infructueuse pour discussion et mise en œuvre de la CAT (déclenchement de VSAV ?).
- Réception, transcription et transmission des bilans d’interventions aux médecins régulateurs dans le respect des protocoles du service
- Transmission de toute information nécessaire à la régulation médicale
- Collaboration étroite avec les ARM (Gestion de Moyen, Bilan, Accueil, Coordonnateur et Superviseur)
- Recensement et suivi des dysfonctionnements et évènements indésirables
Activités régulières :
Production des données d’activité des TSP et indicateurs qualité, notamment concernant la carence ambulancière
Participation au relevé des indicateurs et statistiques de données des TSP
Activités ponctuelles :
Participation aux réunions concernant les TSU avec l’ATSU 56, la CPAM, la DT-ARS 56
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES SOUHAITEES
- Expérience dans le secteur d’activité des transports en ambulances, et en UPH
- Connaissance de la géographie et topographie du Morbihan (îles, littoral), y compris les structures de soins
- Connaissance de l’organisation, du fonctionnement et de l’interface SAMU 56 – CRRA 15 / ATSU 56
- Connaissance de la terminologie médicale
- Connaissance de la règlementation régissant les TSP
Votre rigueur, votre écoute, vos aptitudes relationnelles, votre gestion du stress, votre disponibilité et votre sens du travail en équipe sont de réels atouts pour ce poste.
DIPLÔME ET EXPERIENCES REQUISES
Vous disposez obligatoirement du diplôme d’Etat Ambulancier (ou CCA) ou diplôme d’Assistant de Régulation Médicale. Votre formation AFGSU 2 est à jour.
La connaissance des logiciels de régulation médicale Centaure 15, du système de gestion avancée de la téléphonie MédiQ, des logiciels d’engagement SCR’Urgence, de géolocalisation SCR’Geoweb, serait vivement appréciée.
Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique et les logiciels en général.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Santé
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique (CHBA) est l’établissement de référence sur le territoire de santé n°4 de la Région Bretagne. Il emploie près de 4 500 professionnels, tous domaines confondus. Il fonctionne en direction commune avec les établissements hospitaliers de Vannes-Auray, Ploërmel, Josselin, Belle-Île et les EHPAD de Malestroit et Quiberon ainsi qu’en Groupement Hospitalier avec 2 autres établissements de santé qui sont l’Établissement Public de Santé Mentale de Saint-Avé et le Centre Hospitalier de Nivillac.
À propos de l'offre
-
Vous vous reconnaissez dans ce profil ? Alors adressez-nous votre candidature sans tarder !
Candidature (CV + lettre de motivation + copie de diplôme) à adresser par mail à :
vaslbk9ggg@emploi.beetween.comDemande de renseignements sur le poste auprès de Monsieur LATIERE, Cadre de Santé du service SAMU/SMUR : 02.97.01.48.12
Date limite de dépôt des candidatures : 12/06/2026
-
CONDITIONS D’EMPLOI
Poste à pourvoir uniquement par voie contractuelle dans le cadre d’un remplacement - A pourvoir dès que possible.
Particularité du poste : amplitude horaire 7j/7 – de 8h à 24h.
Grade : Conducteur Ambulancier ou Assistant Médico-administratif (en fonction du profil) - Rémunération : application des Lignes Directrices de Gestion en vigueur dans l’établissement.
Le Centre Hospitalier Bretagne Atlantique est engagé dans l’accompagnement des personnes en situation de handicap. Nos postes sont ouverts à tous sans distinction
Avantages : Self à disposition, RTT, prise en charge de 75% aux frais de transports en commun, AMICALE du personnel, CGOS, Crèche.
-
Diplôme d'Etat d'ambulancier
-
Susceptible d'être vacant à partir du 15/06/2026
-
Ambulancière / Ambulancier
