Coordonnateur d'activités (F/H) service accompagnement soutien technique et recours
Référence : O038260408000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Grenoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein du service « Accompagnement Soutien technique et Recours » (ASTR), sous l'autorité du chef de service et chef adjoint, le coordinateur assure le suivi des recours autonomie et leur traitement (pour le compte du Département et pour le compte de la MDPH) ainsi que les relations partenariales avec l'externe et l'interne. Ses missions principales sont les suivantes :
- Gestion globale des recours en lien avec les services de la DAU, les services en territoire et le service juridique de la Direction des Affaires Juridiques, des Achats et des Marchés (DAJAM) : suivi de l'activité, répartition des missions auprès des agents du pôle, reporting au pôle et à l'encadrement sur l'activité.
- Défense des affaires, par la rédaction de mémoires ou requêtes, ainsi que la plaidoirie en audiences.
- Gestion des relations partenariales auprès des juridictions, des avocats, du service juridique et des prestataires (avocats ou commissaire de justice) pour s'assurer du bon traitement et suivi des audiences.
- Participation aux projets de la direction, à l'harmonisation et à la simplification des procédures de recours et plus largement sur les pratiques administratives et d'évaluation des prestations pour adapter les pratiques aux décisions de justice, quand cela est nécessaire.
- Conseil juridique pour la direction sur l'ensemble de la politique autonomie (évaluation médico-sociale, récupération sur succession, arrêtés de décisions, contrat et règlement départemental d'aide sociale...)
- Accompagnement des services à la sécurité juridique de leurs actes (arrêtés, décisions, etc.).
- Suivi des marchés et prestations en lien avec l'activité de pôle: reporting, alerte, suivi et rencontres dans le cadre de
la gestion du(des) marché(s).
Piloter des projets
Rédiger des courriers, notes, comptes rendus, rapports Travailler en collaboration
Coordonner les différentes interventions et développer la transversalité
Contribuer à la réflexion sur la structuration de l'activité administrative du service
Participer à des audiences et plaidoiries
Assurer l'interface entre les partenaires et les différents services
Contribuer aux réflexions sur les évolutions d'organisation Assurer un reporting
Profil recherché
Compétences requises :
Capacité à travailler en transversalité
Sens de l'organisation
Capacité à animer
Rigueur
Aptitude à piloter des projets
Capacité à travailler en équipe
Esprit d'analyse et de synthèse
Aptitude à accompagner le changement
Connaissance des procédures internes
Qualité relationnelle
Qualité rédactionnelle
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale Talent relationnel, incluant une capacité à écouter, à dialoguer et à convaincre
Savoir analyser et mettre en application des dispositions réglementaires
Capacité à expliquer et à convaincre
Savoir plaider
Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap
Capacité à maîtriser les bases du respect de la loi informatique et libertés
Prérequis :
Connaissance de la législation relative aux personnes en situation de handicap
Connaissance de la législation et des dispositifs d'aide sociale
Qui sommes-nous ?
Oser l'Isère et rejoindre le Département, c'est choisir une carrière à la hauteur de vos envies et de vos ambitions. Avec plus de 4700 agents exerçant dans 250 métiers différents, le Département est une collectivité territoriale engagée au service des Isérois au quotidien dans les domaines de la santé, du handicap, et du grand âge, de l'action sociale et l'insertion, des mobilités, de l'éducation, du tourisme et de la culture. En rejoignant nos équipes, vous intégrerez une collectivité innovante qui place l'usager en son cœur et contribue à relever le défi des transitions, des transformations numériques et de la modernisation des services publics. Notre politique Ressources Humaines est fondés sur des engagements forts : inclusion des personnes en situation de handicap, égalité professionnelle femmes-hommes, accompagnement des agents dans leur évolution de carrière et développement de leurs compétences.
À propos de l'offre
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Le jury est programmé pour le mercredi 3 juin après-midi sous réserve de modification.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
