Coordonnateur de gestion des ressources humaines (h/f) - Commune de Nice
Référence : O006260311000701
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nice
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Générale Adjointe Sécurité, Proximité et Citoyenneté, vous rejoindrez les équipes de la Direction administrative et financière, et plus particulièrement le service du suivi de la masse salariale de la DGA qui a pour missions principales de piloter et de suivre les budgets et les effectifs des directions composantes de la DGA.
En lien avec le chef de service, vous analyserez les données budgétaires communiquées par la direction des ressources humaines (masse salariale, budgets heures supplémentaires, vacations et recrutements) et en suivrez leur bonne exécution.
- Vous préparerez et suivrez les dossiers de gestion du personnel (F3SCT - formation spécialisée en santé, sécurité et conditions de travail, CST - comité social territorial et CAP - commissions administratives paritaires) ;
- Vous préparerez et suivrez les arbitrages de vacances de postes et participerez aux jurys de recrutement ;
- Vous suivrez le parc automobile des directions opérationnelles de la DGA (kilométrage, entretien) ;
- Vous suivrez les aménagements de temps de travail (temps partiel, aménagements horaires) ;
- Vous élaborerez le budget prévisionnel et les prévisions budgétaires.
De manière ponctuelle, vous remplacerez le chef de service en cas d'absence.
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous si :
- Vous possédez un diplôme de niveau BAC/BAC+2 en gestion des ressources humaines ou droit public ;
- Vous possédez des connaissances approfondies en gestion statutaire du personnel et maîtrisez le fonctionnement d'une collectivité publique ;
- Vous êtes à l'aise avec les chiffres et savez construire et exploiter des données budgétaires ;
- Vous maîtrisez l'outil informatique et les logiciels standards et/ou métier ;
- Vous possédez de bonnes capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse.
Et c’est un vrai plus si : Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire, idéalement en administration publique.
Ce poste est ouvert à un agent de catégorie B ou C de la filière administrative.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Nice
5 rue de l'Hôtel de Ville
06000 NICE
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
