Coordonnateur de l'offre médico-sociale et chargé de mission H/F

Au sein de la Délégation Départementale de l’Aube (DD10) vos missions seront les suivantes :

Sous la responsabilité du chef de service, vous intervenez sur les projets stratégiques de transformation de l’offre médico-sociale sur le territoire, afin de contribuer au développement, à la mise en œuvre et au suivi des politiques publiques du secteur médico-social.
Vous travaillez en transversalité avec les services de la DD et les Directions Sièges (DS) de l’ARS Grand Est pour apporter des réponses adaptées aux acteurs du territoire, en cohérence avec le Projet Régional de Santé.
Vous apportez une solide expertise technique en matière d’instruction, de contractualisation et de dialogue de gestion. Vous assurez une coordination transversale des activités et contribuez à la montée en compétences managériales de l’équipe, dans une logique de coopération et d’amélioration continue.

A ce titre, vous :
Contribuez à l’élaboration, et participez à la mise en œuvre et au suivi des schémas relatifs aux Personnes Âgées, Personnes Handicapées, Protection de l'Enfance à l’échelle départementale
Participez aux travaux d’harmonisation des pratiques professionnelles au sein du service (outils partagés, échanges de bonnes pratiques)
Représentez l’ARS dans les instances des établissements et services, le cas échéant appuyé par la direction
Négociez et suivez les contractualisations avec les organismes gestionnaires
Analysez et suivez les projets structurants (évolutions capacitaires, restructurations, coopérations, …)
Réalisez des analyses territoriales portant sur les besoins liés à l’offre
Instruisez et suivez les dossiers relatifs aux établissements et services médico-sociaux
Allez au contact des acteurs médico-sociaux du département
Rédigez des notes, synthèses et éléments d’aide à la décision
Selon les priorités du service, vous serez également amené à :
Assurer la coordination opérationnelle de projets transversaux impliquant plusieurs agents ou services
Prendre en charge la suppléance du chef de service lors des instances clés (comités techniques, dialogues de gestion stratégiques, réunions institutionnelles)
Accompagner, conseiller et encadrer fonctionnellement l’équipe du service (revue de dossiers, appui méthodologique)
Accompagner les évolutions d’organisation et les outils de pilotage de la Délégation
Contribuer à renforcer la transversalité, la lisibilité de l’action et la performance collective en promouvant une culture de coopération, de feedback et d’amélioration continue.
Vous assurez le management de l’équipe en l’absence du chef de service.

Vos missions peuvent être amenées à évoluer en fonction des besoins de la Délégation Départementale.