Coordonnateur de la CISAN (H/F) - COMMUNE DE SAINT PAUL
Référence : O978260326000039
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paul
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le/La coordonnateur(rice) a une mission de gestion administrative et technique de la cellule et d'interface avec le responsable du service des plages. Adjoint au responsable du service des plages : peut être amené à assurer son intérim en cas d'absence.
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou à défaut contractuelle (article 3-3 de la loi n°84-53 du 26 janvier 1984 portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale).
Coordonne les missions de la CISAN : établi le planning mensuel de travail (en lien avec le Responsable du Service des Plages)
Organise et coordonne les équipes et les moyens à mettre en oeuvre (effectifs, matériels...)
Applique et fait appliquer les consignes de la hiérarchie
Donne des consignes et vérifier la réalisation
Contrôle et vérifie l'état de présence des agents
Apporte conseil ou assistance dans la réalisation des missions de réparation/maintenance et de secours en mer
Participe aux tâches administratives, regroupements et à l'encadrement des agents
Veille au respect de la règlementation spécifique régissant les Zonex et à son application par la CISAN
Gère les commandes de matériels et sa petite maintenance :
- Recensement des besoins,
- Passation des commandes,
- Gestion du contrat de fourniture de remplissage d'air pour les bouteilles de plongée
- Assure le suivi des petits travaux de réparation
Veille à la remise à niveau des diplômes requis et du bon niveau de formation des membres de la CISAN (visite médicale, formation)
Assure le suivi avec le service technique du protocole de gestion des crues des ravines de Saint- Gilles et de Boucan Canot
Assure l'interface avec le comité des pêches en cas d'intrusion d'un requin dans les périmètres dans le cadre d'un protocole d'extraction de(s) intru(s)
Délègue et rend compte
Élabore un compte rendu régulier au responsable des plages
Spécifie et fait remonter les besoins du service et des agents en relation avec les chefs d'équipe.
MOYENS A DISPOSITION
ÉPI ; Équipement de plongée ; Embarcations nautiques ; Aqua propulseurs ; Téléphone; outil informatique ;
Profil recherché
- Sens du service public ;
- Capacité à travailler en équipe ;
- Rigueur et sens de l'organisation
- Donner une image positive de son service et de la commune (disponible, diplomate, courtois),
- Être rigoureux et organisé,
- Savoir s'intégrer et communiquer avec l'ensemble du personnel de la structure.
- Bien de sa personne (bonne tenue vestimentaire et propre sur soi)
- Aptitude physique à l'exercice de la profession.
Gérer de manière autonome les missions confiées,
Travailler en transversalité avec ses collègues MNS et le coordonnateur des plages,
À propos de l'offre
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Merci d'adresser lettre de candidature, CV et diplôme(s) à Monsieur Le Maire en cliquant sur le lien suivant : https://app.beetween.com/WeaselWeb/p/#/apply/job/kfgvqm9fpu/coordonnateur-de-la-cisan-h-f au plus tard le 27/04/2026. Merci de mentionner dans l'objet de votre lettre de motivation l'intitulé du poste ainsi que la référence de l'offre. Les fonctionnaires devront fournir à leur candidature leur dernier arrêté de situation administrative. Les lauréats de concours devront joindre leur justificatif de réussite au concours. TOUT DOSSIER INCOMPLET NE SERA PAS TRAITÉ
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable d'équipement sportif
