COORDONNATEUR DE LA GESTION DES SOLDES - REGION ILE DE LA REUNION
Référence : O974260129000019
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils régionaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Région Réunion gère, en complément du dispositif national confié à LADOM, un dispositif d’aide à la continuité territoriale visant à faciliter la mobilité des résidents réunionnais entre La Réunion et l’Hexagone en matière de déplacement (transport aérien) notamment pour les familles, les étudiants.
Placé sous la responsabilité du Responsable de la Cellule coordination et suivi, le titulaire du poste sera chargé de remplir les missions suivantes :
• Examiner les dossiers transmis par les instructeurs des antennes ;
• Vérifier l’éligibilité des bénéficiaires selon les critères du dispositif ;
• S’assurer que les pièces sont numérisées correctement et conformes aux exigences de dématérialisation ;
• Déclencher la procédure adaptée en cas de falsification de documents ;
• Produire des indicateurs de performance ;
• Contribuer à la préparation des audits internes ou externes relatives au dispositif ;
• Participer à la formation ou information des instructeurs sur les bonnes pratiques de validation ;
• Veiller à la qualité du service rendu aux usagers ;
Profil recherché
• Connaissance des procédures de la collectivité et de ses règles déontologiques ;
• Connaissance du dispositif et des outils liés à l'activité de la Continuité Territoriale ;
• Connaissance sur le processus d'éligibilité d'un dossier de bon ou de remboursement ;
• Maîtrise des règles d’orthographe, syntaxe et grammaire ;
• Maîtrise des logiciels informatiques ;
• Organiser le classement et l’archivage ;
• Sens de l’organisation ;
• Sens du contact et de service ;
• Capacités rédactionnelles et relationnelles ;
• Force de proposition ;
• Rigueur et méthode ;
• Sens de l’autonomie dans la gestion courante ;
• Esprit d’équipe et d’initiative ;
• Polyvalence, réactivité et efficacité ;
• Devoir de réserve, de confidentialité et de discrétion professionnelle.
À propos de l'offre
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• Versant : Fonction Publique Territoriale ;
• Cadre d’emplois des Adjoints Administratifs Territoriaux ;
• Recrutement par voie :
Statutaire Région (mobilité interne, détachement, inscription sur liste d’aptitude) ;
• Absence de conflit d’intérêts. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé d'études et d'enquêtes
