Coordonnateur du Conseil Départemental d'Accès au Droit de la Corrèze
Référence : 2026-2213217
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction des services judiciaires - CA LIMOGES
CDAD de la Corrèze - Localisation : CDAD 1 quai Gabriel Péri 19000 TULLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
-
Nature du contrat
CDD de 3 ans
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Le coordinateur du conseil départemental de l’accès au droit (CDAD) est chargé de mettre en œuvre la politique publique locale de l’accès au droit au sein du département. De plus, il met en œuvre la stratégie de communication définie par le conseil départemental de l’accès au droit. Il est chargé de sa gestion financière et administrative.
Exerçant ses fonctions sous l’autorité et le contrôle du président du CDAD, il est en relation avec les personnels de justice, le secteur associatif, les collectivités territoriales et l’ensemble des partenaires de terrain participant à la politique publique de l’accès au droit. A ce titre, il doit veiller à faciliter les échanges entre les différents acteurs concernés par l’accès au droit et coordonner leurs actions.
Selon les besoins et la taille du CDAD, il peut en outre être chargé de délivrer une information juridique de premier niveau, en tant que juriste-coordinateur du CDAD.
Profil recherché
Savoirs
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Savoir-faire
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire un projet
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les techniques de communication
Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens de l’organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre à l’écoute
Etre réactif
Faire preuve d’initiative
Faire preuve de capacité d’adaptation
Savoir anticiper
Compétences attendues
Savoirs
Circuits administratifs
Connaissances juridiques approfondies
Organisation judiciaire et administrative
Outils bureautiques
Outils de communication
Règles budgétaires et comptables
Savoir-faire
Analyser des tableaux de bord et statistiques
Animer une réunion
Appliquer les textes législatifs et réglementaires
Assurer la veille juridique
Conduire un projet
Encadrer et animer une équipe
Maîtriser les techniques de communication
Savoir-être
Avoir une aisance relationnelle
Avoir le sens de l'organisation
Avoir le sens des relations humaines
Etre autonome
Etre à l'écoute
Etre réactif
Faire preuve d'initiative
Faire preuve de capacité d'adaptation
Savoir anticiper
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
À propos de l'offre
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Expérience de 3 ans dans le domaine juridique et/ou la gestion
Salaire de 2.000€ net mensuel
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u
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Vacant à partir du 02/03/2026
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Juriste spécialisée / spécialisé en juridiction
