Coordonnateur du Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance F/H
Référence : O091250731000684
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Évry-Courcouronnes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Notre institution :
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants au 1er janvier 2025, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
La Direction de la cohésion et de l'innovation sociale, rattachée à la DGA Culture, Sports, Cohésion Sociale et Territoire apprenant, a vocation à mettre en ½uvre la politique d'inclusion républicaine de Grand Paris Sud dans son champ de compétences. Elle porte des projets, dispositifs et contrats permettant la déclinaison territoriale des politiques publiques et mobilise son ingénierie au service des communes du territoire. Elle s'attache à co-construire des réponses aux problématiques des habitants les plus vulnérables du territoire avec les partenaires institutionnels, acteurs de terrain et publics concernés.
Vos futures missions :
Votre mission sera de construire, faire évoluer, mettre en ½uvre et évaluer la stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance de Sénart. Vous animerez des groupes de travail partenariaux, participerez au déploiement des politiques publiques et de leurs déclinaisons par actions, à l'échelon local et intercommunal. Vous participerez à déterminer les orientations de travail des adultes relais, en lien avec les associations, qui ½uvrent dans le champ de la prévention de la délinquance.
Placé sous la responsabilité du Responsable du service de prévention, vous serez amené à :
- Animer et coordonner le Contrat Intercommunal de Sécurité et de Prévention de la Délinquance (CISPD),
- Participer à l'élaboration et la mise en ½uvre de la future stratégie territoriale de sécurité et de prévention de la délinquance,
- Organiser et participer aux différentes instances,
- Organiser, animer et coordonner les réunions avec les partenaires,
- Coordonner et évaluer les actions menées,
- Participer, actualiser et alimenter le diagnostic territorial et partagé,
- Réaliser le bilan annuel du CISPD,
- Assurer une veille sur les dispositifs existants,
- Participer à l'élaboration et à l'exécution du budget,
- Coordonner la gestion des stationnements illicites des gens du voyage.
Spécificités du poste :
Possibilité d'horaires décalés, mobilisation ponctuelle soirs et week-ends
Astreintes possibles
Permis B
Discrétion professionnelle
Profil recherché
Votre profil :
Catégorie A - Filière administrative
Cadre d'emploi des attachés
Poste permanent - Temps complet
Issu d'un master en criminologie, sciences politiques, politiques publiques ou en management de la sécurité,
Vous disposez de connaissances sur le fonctionnement des collectivités territoriales et de leurs politiques publiques en matière de sécurité, de prévention et de la délinquance,
Vous maitrisez la réglementation en matière de sécurité, de prévention de la délinquance, de gens du voyage,
Vous disposez de connaissances relatives à l'organisation de instances,
Vous maitrisez les outils informatiques,
Vous êtes reconnu pour vos qualités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse,
Vous avez la capacité d'animer des réunions, de développer des projets, d'organiser des évènements,
Vous êtes organisé et force de propositions,
Vous faites preuve d'adaptabilité, de réactivité, de discrétion, de disponibilité,
Vous avez le sens du travail en équipe,
Vous avez des aptitudes à la négociation et à la diplomatie.
Nos propositions :
Télétravail partiel possible
RTT + Compte épargne temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP
Carte titres restaurant et/ou restauration collective
Actions sociales : Comité National d'Action Sociale + association du personnel
Participation de l'employeur à la mutuelle et à la prévoyance
Forfait mobilité durable : Aide financière à l'utilisation de moyens de transport respectueux de l'environnement
De nombreuses opportunités de carrière à saisir
Nous rejoindre c'est partager des valeurs d'innovation, d'inclusion, d'engagement, de bien vivre ensemble tout en ½uvrant pour la transition sociale et écologique.
Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre carrière.
Avançons ensemble, partageons nos talents !
Vous vous reconnaissez dans ces missions, ces valeurs et, comme nous, vous souhaitez contribuer à un service public de qualité ? N'hésitez plus, rejoignez-nous !
La collectivité est engagée dans la promotion de l'égalité entre les femmes et les hommes ; les candidatures féminines et masculines seront examinées avec la même attention. Par ailleurs, dans le cadre de sa politique d'accueil et d'intégration des travailleurs handicapés, la collectivité facilite leur accès aux emplois territoriaux.
Qui sommes-nous ?
Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart, composée de 1600 agents, est une Communauté d'Agglomération située sur un bassin de 361 024 habitants, répartis sur 23 communes, sur les départements de l'Essonne et de la Seine-et-Marne.
À propos de l'offre
-
Les candidatures devront être adressées par courrier à la :
Communauté d'Agglomération Grand Paris Sud Seine-Essonne-Sénart
Direction des Ressources Humaines
500 place des Champs Elysées - BP 62 - 91054 EVRY-COURCOURONNES
ou par email : recrutement@grandparissud.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2025
-
Agente locale / Agent local de tranquillité publique
