Gardien de police municipale H/F - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091231201298703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous cherchez un poste de terrain alliant proximité, action et équilibre de vie ? La Ville d’AthisMons (36451 habitants, située à seulement 15km de Paris) renforce ses équipes. Intégrez un
service dynamique et bénéficiez de conditions de travail attractives au sein d’une commune parfaitement connectée (RER C, RER D, N7, A86).
Sous la responsabilité du Chef de service, vous êtes un acteur clé de la tranquilité publique. Vos journées s’articulent autour de missions variées :
• Présence et prévention : Assurer des patrouilles de surveillance pour garantir la sécurité et le bon
ordre dans la commune.
• Proximité : veiller au respect du code de la route, réguler la circulation et veiller à la bonne application des arrêtés du Maire.
• Partenariat : participer à des opérations conjointes et régulières avec la Police Nationale.
• Evènementiel & cadre de vie : sécuriser les manifestations municipales et lutter activement contre
les incivilités et le vandalisme.
• Suivi : rédiger et transmettre les écrits administratifs et judiciaires liés à vos interventions.
Profil recherché
Profil/Compétences
• Compétences : maitrise de la règlementation, du code de déontologie et excellentes qualités rédactionnelles.
• Savoir-être : maitrise de soi, sens aigu du service public, sens du dialogue et de l’écoute avec la population.
• Atouts : bonne condition physique, rigueur, discipline et grande discrétion professionnelle.
• Obligatoire : Titulaire du Permis B.
• Flexibilité : disponibilité requise pour travailler le week-end lors des évènements de la ville.
Equipe/Equipement
• Une équipe soudée : intégrez un collectif de 14 gardiens répartis en 2 brigades
• Un équipement complet et moderne : Armement fourni (arme de poing, glock, flashball, pistolet semi-automatique, LBD, BTD, GAIL
• EPI fournis
Conditions d’exercice du poste
Nous mettons un point d’honneur à offrir le meilleur cadre d’exercice possible à nos agents :
Temps complet 36H00 hebdomadaires sur 4 jours. Amplitude Horaire journalière du service de 8H00 à
20H00, du lundi au samedi. Les deux brigades effectuent les horaires suivants : soit de 8H00 à 18H00 ou
soit de 10H00 à 20H00, avec chacune une journée fixe de repos. Possibilité d’heures supplémentaires
rémunérées ou récupérées le samedi et suivant les manifestations de la ville
25 jours de CA + 14 jours de RTT
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS +
participation mutuelle et prévoyance santé + Restauration municipale
Prêt(e) à relever le défi ?
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 02/11/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
