Gardien de police municipale H/F - Mairie de ATHIS-MONS
Référence : O091231201298703
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Athis-Mons
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- Nature de l’emploi Emploi réservé aux fonctionnaires et lauréats d'un concours territorial
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité du chef de service de la Police Municipale, vous assurez des missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sécurité et de la salubrité publique sur le territoire communal.
• Effectuer des patrouilles de surveillance afin de garantir le maintien du bon ordre, de la sécurité et de la tranquillité publique
• Assurer la surveillance générale dans le cadre de la prévention du vandalisme et de la délinquance
• Réguler la circulation routière et veiller au respect du code de la route et du stationnement
• Contrôler et veiller à la bonne application des pouvoirs de police du Maire
• Participer aux opérations conjointes avec la Police Nationale
• Veiller au bon déroulement des manifestations municipales
• Rédiger et transmettre des écrits administratifs et judiciaires
Profil recherché
Profil/Compétences
• Bonne maîtrise de la réglementation en vigueur et des écrits professionnels
• Respect du code de déontologie
• Rigueur, discipline et discrétion
• Sens du service public et des relations avec la population
• Maîtrise de soi, faculté d’adaptation, d’écoute et de dialogue
• Bonne condition physique
• Sens du travail en équipe, respect des collègues et de la hiérarchie
• Permis B obligatoire
• Disponibilité le week-end
Equipe/Equipement
• 1 équipe de 14 gardiens, 2 brigades et un moniteur en maniement des armes
• Armement : arme de poing, glock, flashball, pistolet semi-automatique, LBD, BTD, GAIL
• EPI fournis
Conditions d’exercice du poste
Temps complet 36H00 hebdomadaires. Amplitude Horaire journalière du service de 8H00 à 20H00, du lundi au samedi. Les deux brigades effectuent les horaires suivants : soit de 8H00 à 18H00 ou soit de 10H00 à 20H00, avec chacune une journée fixe de repos. Possibilité d’heures supplémentaires rémunérées ou récupérées le samedi et suivant les manifestations de la ville
20 jours de CA + 11,5 jours de RTT
Rémunération statutaire + NBI + régime indemnitaire + 13ème mois indiciaire + COS + CNAS + participation mutuelle et prévoyance santé
Restauration municipale
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 4 postes similaires
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Place du Général de Gaulle
91200 ATHIS MONS
srh@mairie-athis-mons.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Brigadier-chef principal, Gardien brigadier
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Agente locale / Agent local de tranquillité publique
