Coordonnateur du Contrat Local de Santé (CLS) (h/f) - CTRE COM ACTION SOCIALE DE SAINT BENOI
Référence : O974261105000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Saint-Benoît
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du Directeur du CCAS et du responsable du pôle de rattachement
Initier puis piloter le contrat et assurer les liens entre les différentes instances impliquées. Les missions
s’inscrivent dans le cadre des axes prioritaires et des objectifs opérationnels du contrat. Le coordonnateur
est garant de la mise en œuvre du CLS sur le territoire et interlocuteur privilégié des acteurs du projet
local de santé.
Activités principales
• Impulser et coordonner la dynamique territoriale (élaboration, mise en oeuvre, suivi, évaluation).
• Participer aux instances de pilotage et animer les instances techniques et groupes de travail.
• Identifier les besoins de santé de la population, y compris les déterminants liés aux conditions de vie.
• Soutenir et développer les partenariats intersectoriels.
• Soutenir la conception, le développement et la mise en oeuvre des actions, en cohérence avec les
démarches territoriales.
• Favoriser la communication autour de la démarche et des actions CLS.
• Contribuer à la capitalisation des connaissances, expériences et savoir-faire.
• Susciter et appuyer la participation des habitants.
• Participer aux dynamiques régionales.
• Rendre compte par des bilans et synthèses ; veiller à l’articulation avec le contrat de ville, le CLSM et le
projet territorial de santé.
Activités secondaires
• Participer aux réunions transversales organisées par les directions.
• Collaborer aux réflexions organisationnelles et au développement de la direction.
Conditions de travail : horaires pouvant être flexibles selon les nécessités de service (soirs et week-ends
inclus).
Qualification de niveau VI dans le domaine de la santé publique et/ou de l'action sociale, du médico-social
Expérience souhaitée dans la coordination de projets de santé publique
Profil recherché
• Goût du service public et méthodologie de projet
• Sens du dialogue, aptitude à la négociation et à la concertation
• Aisance relationnelle et rédactionnelle ; aptitude à l’animation
• Travail en transversalité et en équipe ; esprit de synthèse
• Autonomie, rigueur, disponibilité et réactivité
• Motivation et sens du partenariat
• Maîtrise de l’outil informatique
• Devoir de réserve et discrétion
À propos de l'offre
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Le dossier doit comprendre une lettre de motivation adressée à Monsieur le Président du CCAS de Saint-Benoît avec le numéro de l’offre, un CV actualisé et, pour les candidats fonctionnaires, leur dernière situation administrative.
Courriel : drh.ccas@ville-saintbenoit.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
