Coordonnateur Enfance (h/f) - Epinay-sur-Seine
Référence : O093260716002075
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Épinay-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Vie des Quartiers, sous l'autorité du Directeur du Centre socioculturel Félix Merlin, vous serez responsable de la coordination de l'ACM* et du dispositif CLAS*. Ce rôle implique la promotion d'une dynamique inclusive. Vous développerez des actions éducatives favorisant l'insertion et la lutte contre l'échec scolaire. Vous encadrerez, lors de certaines missions, 12 agents à temps partiel. Vos principales missions seront de :
Diriger le centre de loisirs (ATA*) les mercredis et pendant les vacances scolaires, et coordonner les ateliers périscolaires : recrutement des équipes, élaboration et suivi du projet pédagogique, conception des programmes d'activités, participation à l'animation, gestion du matériel, suivi administratif et budgétaire, rédaction des projets et bilans, organisation des mini-séjours, accompagnement et formation des animateurs, suivi des enfants et relation avec les familles.
* Encadrer un cycle d'activités et assurer la continuité des autres cycles en l'absence du référent.
* Coanimer le LAEP* en binôme.
* Développer une relation de confiance avec les familles et les enfants, favoriser le dialogue, le conseil et la médiation afin de renforcer l'implication des parents dans la scolarité et les loisirs de leurs enfants, et consolider les liens entre les familles, les institutions et la vie du quartier.
* Veiller à la qualité de l'accueil du public, en cohérence avec le projet social, et contribuer à la réflexion et à l'évolution des projets pédagogiques.
* Coordonner les ateliers destinés aux enfants.
* Assurer la gestion administrative et budgétaire du secteur, et participer à l'élaboration du budget.
* Développer et entretenir les partenariats, en collaborant notamment avec l'Éducation nationale (enseignants, CPE*, travailleurs sociaux, etc.).
Missions complémentaires :
* Accueillir, informer et orienter le public
* Participer à l'élaboration et la mise en oeuvre du projet social
* Participer et encadrer des ateliers, sorties, séjours et les évènements festifs impulsés par la ville et le CSC*
* Contribuer à la remontée des données chiffrées pour les financeurs
Profil recherché
Vous êtes titulaire d'un BAC+2 et disposez de très bonnes connaissances dans le domaine de l'enfance, notamment sur les méthodes d'animation et d'accompagnement adaptées aux différents âges, ainsi que sur le développement physique, cognitif, émotionnel et social de l'enfant. Sensible aux enjeux de la sociologie de l'enfance, vous savez concevoir, coordonner et évaluer des projets éducatifs en respectant les objectifs, les délais et les moyens alloués. Doté(e) de réelles qualités relationnelles et organisationnelles, vous faites preuve d'écoute, d'observation, de leadership et appréciez le travail en équipe et en partenariat. Le permis B est indispensable pour ce poste.
Particularités : travail le samedi et en soirée
AMC : Accueil Collectif de Mineurs
CLAS : Contrat Local d'Accompagnement Scolaire
ATA : Ateliers Tous Azimuts
LAEP : Lieux d'Accueil Enfants-Parents
CPE : Conseiller(e) Principal(e) d'Education
CSC : Centre Socio-Culturel
POSTE OUVERT AU GRADE D'ANIMATEUR OU D'ATTACHE
Afin de continuer à développer l'accès à nos métiers aux femmes comme aux hommes, toutes les candidatures, qu'elles soient féminines ou masculines sont les bienvenues
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de déposer votre candidature par le biais du site officiel de la Ville d'Epinay-sur-Seine
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe, Attaché
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
