Coordonnateur enfance et jeunesse - Communauté de communes du Grand Langres
Référence : O052251215001351
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Langres
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Pôle Petite Enfance, Enfance & Jeunesse de la Communauté de communes du Grand Langres organise et coordonne l’ensemble des services dédiés à la petite enfance, à la scolarité, au périscolaire, à l’extrascolaire.
Vous travaillez en étroite collaboration avec un autre coordonnateur avec lequel vous vous partagez le territoire.
Votre rôle consiste à accompagner et manager les équipes d’encadrement des accueils de loisirs, à organiser et mettre en œuvre la politique enfance sur les temps péri et extrascolaires, et à impliquer les structures dans les projets de territoire en tant qu’acteurs éducatifs à part entière. Vous veillez également au bon fonctionnement des restaurants scolaires, garantissant ainsi une continuité éducative et une qualité d’accueil sur l’ensemble du territoire.
• Manager & accompagner les équipes
Vous encadrez et soutenez les équipes des accueils de loisirs, suivez l’organisation RH (plannings, recrutements, entretiens, conflits…), formez les directions à la méthodologie de projet et impulsez une vraie dynamique collective. Vous assurez la gestion et le suivi général des structures. Vous avez à manager une équipe de
20 agents (agents de restauration, animateurs et directeurs) sur 4 sites différents.
• Déployer la Politique Enfance
Vous pilotez le Projet Pédagogique, veillez à sa cohérence avec le Projet Éducatif et développez des actions éducatives de qualité. Vous assurez le suivi administratif et budgétaire, tout en valorisant les projets menés.
Vous animez des temps de réflexion et de travail avec les équipes d’animation et de direction.
• Impliquer les structures dans les projets en tant qu’acteur du territoire
Vous représentez le pôle auprès des partenaires (écoles, associations, réseau social…), coordonnez des actions intercommunales et favorisez la coopération entre structures.
• Garantir le bon fonctionnement des restaurants scolaires
Vous accompagnez les équipes, suivez l’organisation financière et opérationnelle, et veillez au respect des normes d’hygiène et de qualité.
Profil recherché
Titulaire au minimum du BPEJEPS, vous possédez une expérience confirmée en management d’équipe notamment dans le domaine de l’animation et maîtrisez la conduite de projet. Vous maîtrisez les règles liées aux accueils des mineurs. Vous êtes à l’aise avec la gestion administrative, budgétaire et les aspects règlementaires liés à l’accueil de mineurs. Vous avez le goût du terrain, et la capacité à travailler en réseau. L’écoute, la pédagogie, la communication et le travail collaboratif sont vos moteurs. Vous savez organiser, prioriser, analyser et prendre des décisions en autonomie. Vous possédez le permis B nécessaire pour vous rendre sur l’ensemble des structures du territoire que vous supervisez.
À propos de l'offre
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Conditions de recrutement :
Cadre d’emplois des animateurs
Poste à temps complet
Poste basé à Langres
Rémunération statutaire, régime indemnitaire, titres restaurant, CNAS et COS, participation prévoyance et santé
Renseignements auprès du Service RH (03.25.87.77.77) ou auprès de Mmes VESSIGAUD Florence (06.38.90.37.05) ou BEAUREPERE Véronique (06.30.96.01.71)
Adressez votre candidature (lettre de motivation et CV détaillé) avant le 15 janvier à 2026 à : rh@Langres.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/02/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
