Coordonnateur Enfance-Jeunesse (h/f) - Mairie de LABASTIDE-SAINT-PIERRE
Référence : O082260428001551
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Labastide-Saint-Pierre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La collectivité développe une politique éducative de proximité, favorisant la continuité éducative entre les temps scolaire, périscolaire et extrascolaire, qui vise à offrir aux enfants, aux jeunes et aux parents des prestations et une écoute de qualité dans un lieu identifié « Enfance-Jeunesse ».
Le coordonnateur Enfance-Jeunesse pilote, structure et développe la politique enfance-jeunesse de la commune, en assurant la cohérence des dispositifs existants et en impulsant une dynamique de projets à destination des 3–16 ans.
Enjeux du poste :
-Structurer une politique enfance-jeunesse cohérente ;
-Développer une offre jeunesse attractive (11–16 ans) ;
-Renforcer la qualité des services existants ;
-Participer à un projet structurant pour la commune.
Contexte du poste :
-Supérieur hiérarchique direct : La directrice générale des services ;
-Autres relations hiérarchiques éventuelles : les élus référents de l’enfance-jeunesse ;
-Encadrement de la directrice ALSH/ALAE ;
-Supervision fonctionnelle d’une équipe de 12 agents d’animation ;
-Relations fonctionnelles externes (institutions, organismes privés) : la communauté de commune Grand Sud Tarn –et-Garonne, les partenaires institutionnels (MSA/CAF/DDCSPP/…..) et privés.
Pilotage stratégique :
- Mettre en œuvre, suivre et évaluer le PEDT ;
- Proposer et structurer une politique enfance-jeunesse globale ;
- Conseiller les élus sur les orientations stratégiques ;
- Assurer une veille réglementaire et pédagogique.
Coordination et management :
- Encadrer la directrice ALSH/ALAE ;
- Superviser le fonctionnement des structures :
o ALAE
o ALSH
o ludothèque
- Garantir la qualité éducative et la sécurité des accueils ;
- Accompagner les équipes dans une dynamique d’amélioration continue.
Développement de projets :
- Déployer une politique jeunesse (11–16 ans) ;
- Structurer et animer le Conseil Municipal des Jeunes (CMJ) ;
- Participer à la réflexion et à la mise en œuvre d’une Maison de la Jeunesse ;
- Concevoir et piloter des projets transversaux.
Partenariats et réseau :
- Développer les relations avec :
o CAF /MSA
o Partenaires institutionnels
o Éducation nationale
o Associations locales
- Représenter la collectivité dans les instances partenariales ;
- Être l’interlocuteur des services de contrôle.
Gestion et évaluation :
- Suivre les budgets des structures et projets ;
- Optimiser les financements (CAF, appels à projets…) ;
- Mettre en place des outils d’évaluation ;
- Rédiger des bilans et rapports d’activité pour chaque période.
Relations avec les familles :
- Accueillir et informer les familles ;
- Gérer les situations sensibles ou conflictuelles ;
- Mettre en place des temps d’échanges parents/équipe ;
- Garantir un cadre sécurisant et bienveillant pour les enfants.
Profil recherché
Savoirs :
-Réglementation ACM ;
-Fonctionnement des collectivités territoriales ;
-Dispositifs CAF et financements publics ;
-Méthodologie de projet.
Savoir-faire :
-Management d’équipe ;
-Conduite de réunion ;
-Gestion budgétaire ;
-Médiation et gestion de conflit ;
-Rédaction administrative.
Savoir-être :
-Leadership et autorité naturelle ;
-Sens des responsabilités ;
-Qualités relationnelles et diplomatie ;
-Capacité d’analyse et de prise de décision ;
-Autonomie et esprit d’initiative ;
-Sens du service public ;
-Organisation et rigueur ;
-Capacité d’adaptation.
À propos de l'offre
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Le coordonnateur disposera d'un bureau au sein du groupe scolaire Antoine de Saint-Exupéry.
Possibilité d'adhérer à la Prévoyance et à la mutuelle proposée par la collectivité avec participation.
CNAS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Animateur, Animateur principal de 1ère classe, Animateur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/08/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur enfance, jeunesse et éducation
