Coordonnateur fraude PNCEE
Référence : 2026-2210549
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Générale de l’Énergie et du Climat (DGEC)
- Localisation : TOUR SEQUOIA 92055 PARIS LA DEFENSE CEDEX
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité d'un des adjoints à la cheffe de pôle, le coordonnateur fraude apporte son expertise en matière de détection, de coordination et de mise en place de moyens de contrôle en vue de lutter contre la fraude.
Activités principales :
- Participe à l?élaboration et au déploiement de la stratégie de lutte contre la fraude du PNCEE
- Appuie les agents instructeurs pour les assister dans la mise en oeuvre de la stratégie de lutte contre la fraude et les sensibiliser au risque de fraude
- Propose des améliorations des processus d'instruction et de contrôles en lien avec les signalements détectés
- Travaille en collaboration avec le coordonnateur numérique pour développer de nouveaux outils permettant de mieux détecter la fraude
- Travaille en lien avec l'équipe marchés publics du PNCEE
- Participe aux relations avec les acteurs externes sur le sujet de lutte contre la fraude et pilote le lien avec le COFRAC et l'ATEE
- Apporte son appui aux agents en charge de la réglementation CEE (5CD) pour contribuer à l'intégration du risque de fraude aux processus d?élaboration et de révision des textes normatifs
- Rend compte à bon escient à la hiérarchie
- Exerce des missions d'instruction de dossiers de demandes de certificats d'économie d'énergie, et des contrôles a posteriori.
- Management en mode projet sur le sujet fraude
Relations :
- Interne : coordination avec le bureau Économies d'énergie et chaleur renouvelable, relations ponctuelles avec les autres services de la DGEC
- Externe : Relations avec le secteur privé (fournisseurs d'énergie : EDF, Engie... les délégataires), les collectivités, les bailleurs sociaux, les particuliers et les administrations en charge de missions de contrôle.
Ce poste permet d'acquérir des connaissances sur les gisements d'économies d'énergie dans tous les secteurs (résidentiel, tertiaire, industriel et transport), en matière de droit administratif, d?être en lien avec des acteurs du monde énergétique et des bureaux de contrôle et d'approfondir ses connaissances des problématiques énergétiques industrielles.
https://www.dailymotion.com/video/k48DbPYraAojwCBIb50
Profil recherché
Ce poste conviendrait à un agent avec de l'expérience dans la lutte contre la fraude, possiblement un ancien enquêteur (ex : bancaire, police, du PNCEE...), ayant le sens du travail en équipe et de l'organisation, et sensible aux problématiques de maîtrise de la demande énergétique. Un parcours de formation individualisé est établi à la prise de poste.
Compétences techniques :
- Connaissances et/ou expériences antérieures dans le domaine de la maîtrise des risques, de l'audit interne, de l'enquête ou de la lutte contre la fraude.
- Culture générale administrative nécessaire
Compétences transversales :
- Qualités de rigueur et d'organisation
- Savoir analyser des questions et dossiers complexes pour faciliter la prise de décisions
- Compétences rédactionnelles
- Familiarité avec les outils bureautiques
- Capacité d'adaptation à des évolutions réglementaires et autres évolutions du pôle (changement des missions par exemple).
- Force de proposition sur les questions numériques et en matière d?innovation et amélioration des processus
Compétences relationnelles :
- Capacité à travailler en équipe et à piloter en mode projet
- Capacité à prendre des décisions dans un contexte à enjeux forts pour les acteurs du dispositif
- Capacité d?adaptation / à adopter la triple posture référent fraude / instructeur / contrôleur avec le sens du service public
- Sens de l?écoute
- Déontologie
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- diana.guillon@developpement-durable.gouv.fr
- Sophie.dehayes@developpement-durable.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La direction générale de l’énergie et du climat agit pour l’adaptation et la lutte contre le réchauffement climatique, la qualité de l’air, l’énergie, les matières premières énergétiques et l’homologation des véhicules.
Nos sujets vous passionnent ? N’attendez plus, nous recrutons !
Vous découvrirez que la DGEC est un partenaire essentiel dans les échanges européens et mondiaux, que nos champs de compétences sont très vastes et toujours en évolution, que ce soit contre le changement climatique ou le suivi du bon fonctionnement des marchés de l’énergie. Nos équipes à taille humaine dynamiques et bienveillantes, à la recherche de solutions concrètes et de projets ambitieux, vous accueilleront pour construire la France énergétique et protéger le climat de demain !
À propos de l'offre
-
Personnes à contacter
- Diana.guillon@developpement-durable.gouv.fr
- Sophie.dehayes@developpement-durable.gouv.fr -
Horaires : standards
Possibilité de télétravail deux jours par semaine, avec deux jours par semaine de présence fixes au bureau communs à toute l'équipe (les mardis et jeudis).
Matérielles : Bureau à 4 personnes maximum, équipement bureautique (permettant notamment le travail à distance)
Numéro de poste à indiquer sur le formulaire de mobilité : E000031584
Groupe RIFSEEP Corps A groupe 4 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
-
Vacant à partir du 01/07/2026
-
Responsable sectorielle / sectoriel
