Coordonnateur mission tarification établi. sociaux médico-sociaux et appui à la contractualisation F/H
Référence : 2026-2285249
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS - Bourgogne Franche Comté
DREETS BFC POLE ECONOMIE EMPLOI COMPETENCES SOLIDARITES Service Insertion sociale et solidarités/ Mission tarification et appui à la contractualisation - Localisation : DIJON
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 31500-44297 € € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEEP : 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
1- Encadrement fonctionnel de la mission 0,2 ETP
- Organiser, piloter et coordonner le travail de l’équipe sur le plan technique et opérationnel
- Assurer le rôle de référent auprès du chef de service et son adjoint.
2- Tarification : 0,4 ETP
En partenariat avec les DDETS(PP), pour les 8 départements de la région :
- établir les procédures contradictoires de tarification (dialogues de gestion, échanges contradictoires budgétaires, arrêtés, rapports sur les comptes administratifs)
- harmoniser les procédures et documents réglementaires en rédigeant les modèles régionaux
- étudier et valider les autorisations de projets pluriannuels d'investissement
- étudier et valider les autorisations de frais de siège
- suivre et analyser la gestion budgétaire et financière des opérateurs en expertisant les documents financiers et budgétaires, en suivant la gestion et la trésorerie, en contrôlant le respect des règles budgétaires et comptables
3- Pilotage budgétaire régional des CHRS, CADA, CPH, SMJPM (établissements sociaux et médico-sociaux) : 0,2 ETP
- élaborer les instruments de pilotage régional des établissements et services financés.
- collecter et analyser les données financières et budgétaires et les données d'activité (tableaux de bord, systèmes d'information)
- déterminer les moyens financiers nécessaires aux niveaux régional et départemental
- établir, en concertation avec les DDETS(PP), les orientations régionales pour mettre en œuvre les politiques publiques dans le respect des instructions nationales et des contraintes financières
- rédiger les rapports d'orientations budgétaires
- coopérer avec les acteurs ministériels, centraux et déconcentrés (DGCS, DIHAL, MI, DRFIP, SGAR)
- animer le réseau des acteurs interministériels déconcentrés (DDETS(PP))
4- Contractualisation: 0,2 ETP
- animer les travaux interdépartementaux pour mettre en œuvre la contractualisation pluriannuelle
- appuyer les DDETS(PP) dans la préparation et la formalisation des contrats pluriannuels d'objectifs et de moyens (CPOM) et dans leurs échanges avec les responsables des établissements et services
- réaliser les CPOM régionaux ou interdépartementaux
5- Contentieux :
- assurer le suivi et le respect des procédures des dossiers de litiges (recours gracieux et contentieux)
- rédiger les mémoires en défense
- appuyer la chefferie de service pour représenter les services de l’État devant le tribunaI administratif
- assurer un suivi et une veille juridique en lien avec le secteur social
Profil recherché
Référentiel utilisé :
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles
solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus,
conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous
le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus
(vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
Règles et techniques de la comptabilité privée - M
Connaissances en finances publiques - E
Connaissances générales en méthodes de gestion et de suivi - E
Connaissance de la réglementation liée aux missions - M
Connaissance du secteur social et des partenaires - M
Savoir-être :
- Sens de l'analyse ***
- Capacité d’adaptation ***
- Sens des relations humaines ***
- Réactivité ***
- Rigueur / Fiabilité ***
Savoir-faire :
- Savoir s’inscrire dans un cadre législatif et réglementaire - E
- Élaborer, proposer des méthodes et outils d’analyse, de suivi et d’évaluation - E
- Travail en équipe - E
- Management d'équipe -M
- Expression écrite - M
- Expression orale- M
- Savoir représenter l’Etat et soutenir une position - M
Localisation
Éléments de candidature
Personnes à contacter
- richard.kessori@dreets.gouv.fr
- florian.cretin@dreets.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Au sein de la DREETS, le Pôle Économie, Emploi, Compétences et Solidarités coordonne les initiatives en matière de développement économique, de développement des compétences des salariés et des demandeurs d'emploi, d'accès à l'emploi des publics vulnérables et de cohésion sociale.
Le service Insertion sociale et solidarités est chargé du pilotage, de la coordination et de la mise en œuvre des politiques sociales, soit notamment :
- la protection et l’insertion des personnes vulnérables, la protection juridique des majeurs et la protection de l'enfance
- la lutte contre la pauvreté, la précarité et les exclusions,
- l’accès à l'hébergement, au logement et à l’insertion des personnes démunies ;
Descriptif du service
Au sein de ce service, la Mission Tarification et appui à la contractualisation (MTAC) est composée de 4 agents : 3 chargés de missions dont un en charge de la coordination de celle-ci et un assistant administratif.
Cette mission est en charge du processus de tarification de 100 établissements sociaux et médico-sociaux (ESMS) (CHRS, CADA,CPH et SMJPM) via des campagnes annuelles de 60 jours, analyse les comptes administratifs et en affecte les résultats.
Elle se charge également du développement la contractualisation pluriannuelle afin d'engager un processus d'amélioration continue de la qualité des prises en charge.
Le recrutement est ouvert sur les 2 sites de la DREETS, à la convenance du candidat retenu.
À propos de l'offre
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CDD d'1an renouvelable
Pour les agents contractuels :
Expérience souhaitée et rémunération (en euros brut / an) :
- > 5 ans et <10 ans : 31 500€ à 39 375€
- > 10 ans et < 20 ans : 39375€ à 44297€Formations prévues dans le cadre de l’adaptation au poste de travail :
Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail à l’École des Hautes Études en Santé Publique (Rennes)
Accès aux autres offres de formation (plan régional de formation, offre ministérielle et interministérielle)Mail à qui adresser les candidatures :
dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr
richard.kessori@dreets.gouv.fr
florian.cretin@dreets.gouv.frContact 1 : CRETIN Florian - Chef de service ISS - florian.cretin@dreets.gouv.fr/ 06 75 61 31 22
Contact 2 : Richard KESSORI - Adjoint à la cheffe du PEECS - richard.kessori@dreets.gouv.fr / 06 83 87 80 42
Candidatures à adresser par mail à l'adresse dreets-bfc.mobilite@dreets.gouv.fr accompagnées d'un CV, d'une lettre de motivation et des 3 derniers comptes rendus d'entretien professionnel
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- Activité soumise à des variations de charge en fonction des calendriers de gestion et de reporting.
- Participation à des réunions, groupes de travail et séminaires nationaux organisés par les administrations centrales.
- Appui à des missions d'inspection -
ART 332-2
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé d'analyses budgétaires
