Coordonnateur missions de sauvetage - Officier de permanence
Référence : 2026-2210537
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Direction Interrégionale de la Mer Manche Est Mer du Nord (DIRM MEMN)
- Localisation : 11 ROUTE EGLISE DE JOBOURG 50440 LA HAGUE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Fonctions opérationnelles, en tant que représentant du directeur du CROSS :
* En qualité de coordonnateur de mission de sauvetage :
- Diriger les opérations d'assistance et de secours aux personnes et aux biens en mer ;
- Rédiger les comptes-rendus d'activité.
* En qualité d'officier de permanence :
- Assurer la permanence du commandement ;
- Représenter du directeur du centre ;
- Superviser le service de trafic maritime (STM) ;
- Attribuer les positions de mouillage aux navires ;
- Surveiller les pollutions maritimes.
Liaison hiérarchique :
Positionnement dans la structure : placé sous l'autorité du directeur du CROSS au sein d'un état-major de 6 officiers.
Management :
* En tant que coordonnateur de mission de sauvetage : commandement de 12 militaires
* Collaboration avec les autres chefs de service
Relations internes et externes :
* Relations internes au ministère : Phares et Balises (partenariat).
* Relations avec les acteurs locaux du sauvetage (société nationale de sauvetage en mer, pompiers)
* Relations avec les entreprises prestataires du CROSS : négociation, passage de marchés, conduite et suivi de projets et de leur budget
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissance du monde maritime, de la navigation maritime, des techniques de recherche et de sauvetage en mer.
- Connaissance des marchés publics
- Connaissance en matière de management de la qualité (ISO 9001:2015)
- Capacité à appréhender les différents systèmes techniques
Compétences transversales :
- Facilités d'adaptation ;
- Capacité d'analyse et de synthèse ;
- Bonne maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé).
Compétences relationnelles :
- Facilité de contact et de dialogue avec des partenaires divers (autres administrations, professionnels de la mer) ;
- Sens des relations humaines, du travail en équipe et du management.
Modes d'acquisition :
- Formations et stages à l'école nationale de la sécurité et de l'administration de la mer ;
- Tutorat.
Profils recherchés, antériorité éventuellement nécessaire :
Administrateur des affaires maritimes ayant une forte appétence pour les questions liées à la sécurité maritime.
Qui sommes-nous ?
Mission du CROSS : Le centre régional opérationnel de surveillance et de sauvetage (CROSS) de Jobourg assure le sauvegarde de la vie humaine en mer, l'assistance aux biens, la surveillance des pollutions maritimes et la diffusion des renseignements sur la sécurité maritime.
Positionnement du CROSS :
- sous tutelle opérationnelle du Préfet maritime de la Manche et de la Mer du Nord ;
- dépend organiquement à la Direction inter-régionale de la mer Manche-est - Mer du Nord.
À propos de l'offre
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GARNAUD Frederic - Directeur du CROSS Jobourg
frederic.garnaud@developpement-durable.gouv.fr
SANQUER Sophie - Directrice adjointe responsable de la division sécurité maritime
Sophie.Sanquer@developpement-durable.gouv.fr
Pièces à fournir pour candidater : CV et lettre de motivation
Merci d'adresser votre candidature en précisant obligatoirement la référence du poste (1136760013)
Si vous êtes fonctionnaire, merci de remplir ce formulaire de mobilité : https://recrutement.ecologie.gouv.fr/sites/default/files/fichiers/Formulaire_Mobilit%C3%A9_DGAFP_Version%20finale%20RM_0.pdf
Merci de mettre impérativement en copie la boite mobilité : mobilite.dirm-memn@developpement-durable.gouv.fr
ATTENTION pour être prises en compte les candidatures doivent obligatoirement être transmises dans le respect des consignes précisées ci-dessus car l'action "postuler" via le site Choisir le Service Public n'est pas suffisante.
Un accusé de réception sera envoyé pour toutes les candidatures conformes reçues. -
Matérielles : bureau individuel
Horaires et saisonnalités :
- Travail organique en jours et heures ouvrés
- Permanence de 24 h sur site (officier de permanence)
- Astreintes à domicile (officier de renfort)
Conditions particulières : déplacements ponctuels en France
RIFSEEP : groupe 2 -
Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Chargée / Chargé de la surveillance et de la sécurité du trafic maritime
