Coordonnateur Multi-Secteurs h/f - MAIRIE DE SIN-LE-NOBLE

Référence : O059260227000825

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Sin-le-Noble
Domaine : Ressources humaines
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Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Située dans la Région Haut de France, Sin le Noble est une commune du département du Nord, située aux portes de Douai. Les communes limitrophes sont Douai, Waziers, Lallaing, Dechy, Lambres-lez-Douai et Férin. Avec environ 16 000 habitants, elle est la 2ème ville du Douaisis et fait partie de la Communauté d'Agglomération Douaisis Agglo.
Dans le cadre de la réflexion autour du service des affaires scolaires et du service des affaires sportives et au regard de l’évolution de ces deux services, la Commune souhaite renforcer les équipes en complément des responsables de services. L’emploi de coordonnateur multi-secteurs a donc vocation à renforcer tant le service des affaires scolaires, dans sa partie coordination des ATSEM que le service des affaires sportives s’agissant notamment du relationnel avec les associations sportives et de la formalisation de la gestion des équipements sportifs.
Le coordonnateur multi-secteurs sera hiérarchiquement rattaché à la responsable du service des affaires scolaires et sera mis à disposition du responsable des affaires sportives en temps partagé.

Missions:
Coordination et encadrement des ATSEM (14 agents titulaires + 3 agents contractuels de droit public) :
- Organiser et suivre l’activité quotidienne des ATSEM : présences/absences, remplacements, emplois du temps, participation au service minimum d’accueil.
- Animer et coordonner les équipes en lien avec la responsable du service : conduite de réunions, diffusion des consignes, remontée des informations, analyse des situations rencontrées.
- Rédiger, lorsque nécessaire, des notes, rapports ou synthèses d’observation.
- Réaliser les évaluations annuelles des agents et identifier les besoins en formation.
- Élaborer le plan de formation des ATSEM en cohérence avec les besoins du service.
- Contribuer à la prévention des risques professionnels, notamment en matière d’EPI et de RPS, en lien avec la DRH.
-Élaborer les plannings de tâches et en garantir la bonne mise en œuvre.
-Évaluer la qualité du travail réalisé sur les temps scolaires et proposer des ajustements si nécessaire.

Participation au fonctionnement du service des affaires sportives:
- Participer à la définition et à l’animation de la stratégie sportive du territoire aux côtés du responsable de service.
- Contribuer à la mise en œuvre du projet sportif communal et au suivi des actions prioritaires.
- Participer à l’organisation des événements sportifs municipaux.
- Intervenir ponctuellement sur le terrain.
- Participer à la gestion du matériel, des plannings d’occupation et de la logistique des équipements sportifs.
- Contribuer à la communication du service : supports, site internet, réseaux sociaux, informations aux associations.

Profil recherché

Savoirs et connaissances
- Bonne maîtrise du champ sportif, du fonctionnement associatif et champ scolaire notamment des ATSEM ;
- Pédagogie adaptée aux publics jeunes notamment ;
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales ;

Savoir-faire
- Encadrement d’équipe, gestion de plannings, coordination d'activités ;
- Conception et animation de programmes sportifs variés ;
- Rédaction de bilans, tableaux de suivi et projets ;
- Développement de partenariats sportifs et institutionnels.

Savoir être
- Sens du service public, esprit d’équipe, communication fluide ;
- Dynamisme, rigueur, exemplarité, autonomie ;
- Capacité d’adaptation, prise d’initiative, sens de l’organisation.

À propos de l'offre

  • Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o059260227000825-coordonnateur-multi-secteurs?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 15/04/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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