coordonnateur pour une aide alimentaire durable - CONSEIL DEPARTEMENTAL DES ALPES DE HAUTE PROVENCE
Référence : O004260326000810
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Digne-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
- Coordonner et créer du lien entre les acteurs de la lutte contre la précarité alimentaire,
- contribuer à diversifier les approvisionnements des associations de lutte contre la précarité alimentaire,
- poursuivre la montée en compétences des associations de lutte contre la précarité alimentaire sur les thématiques de l’alimentation, la santé et la non stigmatisation,
- capitaliser et partager la connaissance en lien avec les acteurs et le réseau régional Precalim’ et le PAT départemental.
- Co-animation avec la DDETSPP04 le Groupe de travail « Lutte contre la précarité alimentaire » 04,
- réalisation d’une cartographie/infographie de l’offre existante sur le territoire à destination de toutes les structures qui accueillent des publics en situation de précarité alimentaire,
- co-organisation aux côtés de l’Etat d’une réunion de sensibilisation des GMS aux aspects qualitatifs et quantitatifs des ramasses des associations de lutte contre la précarité,
- développement les cueillettes solidaires sur le département en partenariat avec le réseau d’épiceries sociales et solidaires Espiciare,
- saisie des opportunités pour structurer et développer les approvisionnements en denrées alimentaires saines et durables des acteurs de la précarité alimentaire,
- suivi et développement si opportunité de l’outil Collecto porté par la banque alimentaire,
- mise en œuvre d’un cycle de formation sur la posture des accueillants à destination des bénévoles des associations,
- organisation d’ateliers de cuisine pour appuyer la diffusion du livret de recettes « faciles, pas chères et équilibrées » et faciliter son appropriation par les différents publics,
- réponse aux besoins ponctuels d’accompagnement des associations et des projets émergents sur le territoire.
- participation en interne aux dynamiques transversales impulsées dans le PAT : transversalité inter- direction, groupe de travail,...,
- participation à la vie du service et de la direction.
Profil recherché
Savoir :
- formation niveau Bac + 3 minimum,
- expérience concernant les domaines de l’aide alimentaire ou du monde agricole,
- bonne connaissance des politiques publiques et de la conduite de projets en matière d’alimentation et/ou développement local.
Savoir-faire :
- maîtrise des procédures administratives et des outils bureautiques,
- aisance rédactionnelle et capacités de synthèse,
- capacité à animer des réunions,
- développer et entretenir un réseau professionnel,
- construire des outils de pilotage d'activité et des tableaux de bord.
Savoir-être :
- autonomie et rigueur dans l’organisation du travail, réactivité, sens de l’anticipation et de la priorisation, écoute active, intelligence des situations,
- aisance relationnelle, sens de l’écoute,
- sens du travail en équipe,
- capacités d’innovation et de veille.
Autres :
- permis B obligatoire.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 12 mois
Environnement du poste
- Travail en transversalité au sein de l’équipe du PAT départemental (coordinateur départemental et chargé de mission REGAL),
- travail en relation avec les autres services du Département (Direction des solidarités et Direction des collèges), les services de l’Etat (DDETSPP, ARS), les associations du monde agricole, social et de l’aide alimentaire, les communes et leurs groupements, la Région, la chambre d’agriculture, les Parcs naturels régionaux…,
- liens étroits avec les autres structures départementales lauréates de l’Appel à Projet « Mieux manger pour tous » et les autres PAT du territoire.
Rattachement hiérarchique:
Cheffe du service agriculture, forêt et espaces naturels
Nature du poste
Contrat de projet d’un an à temps complet.
Résidence administrative : Digne-les-Bains.
Contexte d’exercice
- Déplacements fréquents dans et hors département,
- Horaires variables.
Rémunération
Statutaire + RIFSEEP (groupe de fonctions 2 pour les techniciens, groupe 3 pour les ingénieurs et groupe 4 pour les attachés) + CIA -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-25 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne la prolongation d'un projet existant. La durée du contrat proposé dépend de la réalisation du projet en cours, mais ne peut pas excéder six ans au total.
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Vacant à partir du 01/05/2026
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Gestionnaire des aides au développement
