COORDONNATEUR SECTEUR -20 ANS - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LOIRE-ATLANTIQUE
Référence : O044260304000992
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Herblain
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Maison départementale des personnes en situation de handicap (MDPH) - Service évaluation - Unité coordination.
La Maison départementale des personnes en situation de handicap est le lieu ressources sur la Loire-Atlantique, en matière d'accueil, d'information, d'accès aux droits et d'accompagnement des 127 000 habitant-e-s reconnu-e-s en situation de handicap. Elle délivre les droits qui assurent une compensation du handicap, et veille à faciliter la continuité du parcours de vie des personnes.
Missions :
Au sein d'une équipe rassemblant des compétences médicales et médico-sociales :
- Étudier les demandes d'aides formulées auprès de la MDPH,
- Animer les équipes pluridisciplinaires, en vue d'évaluer les besoins des enfants en situation de handicap,
- Formaliser les préconisations et établir les plans personnalisés de compensation,
- Présenter les propositions à la Commission des droits et de l'autonomie des personnes en situation de handicap (CDAPH).
Activités :
- Analyser individuellement ou collectivement les demandes, en vue d'échanger sur les situations en équipes pluridisciplinaires,
- Mobiliser en interne et en externe (enseignants référents, psychologues et médecins scolaires, assistantes sociales) les compétences nécessaires aux évaluations,
- Expliciter autant que de besoin aux personnes en situation de handicap les démarches en cours les concernant.
Chèques déjeuner / Participation employeur sur l'abonnement transports en commun / Participation employeur sur la complémentaire santé et sur la prévoyance / Forfait mobilité durable / Possibilité de télétravail et équipements liés au télétravail
Profil recherché
- Connaissance de la législation sociale liée au handicap et plus particulièrement des dispositifs spécifiques pour les enfants en situation de handicap (dans le cadre de la scolarisation notamment),
- Capacités d'animation et de négociation,
- Capacités à travailler en équipe,
- Capacités à développer les partenariats internes et externes.
Qui sommes-nous ?
Terre maritime et fluviale, la Loire-Atlantique est un territoire dynamique d'1,4 millions d'habitant.es. L'attractivité économique, l'offre culturelle ou encore
le maillage de réseau de transports participent à la qualité de vie qui attire chaque année plusieurs dizaines de milliers de nouveaux ligérien.nes. Travailler pour le Département de Loire-Atlantique, c'est agir pour la collectivité, au service de tous les habitant·es. C'est contribuer à la solidarité envers les plus fragiles, au développement équilibré des territoires et au vivre ensemble. C'est aussi rejoindre une collectivité engagée pour l'égalité Femme / Homme et dans la lutte contre les discriminations. Alors tenté·e par l'aventure ?
À propos de l'offre
-
Durée du contrat : 12 mois
Sophie LE BERRE - Responsable service évaluation -
Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
