Coordonnateur unité courrier-tri-numérisation (H/F) - METROPOLE LYON
Référence : O069260302000033
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale unique en France. Forte de 9 600 agents, elle porte des politiques publiques ambitieuses et réalise ses missions de service public dans de nombreux domaines : mobilité, environnement, aménagement urbain, habitat, aide sociale, protection de l’enfance, personnes âgées, handicap, insertion professionnelle, collèges, développement économique, voirie, eau, déchets, tourisme, culture, sport.
La direction logistique et moyens généraux met à disposition des services et des agents de la Métropole, les ressources logistiques qui leur sont nécessaires pour l'accomplissement de leurs missions. Elle s'organise via l'activité de ses 5 services dont le service accueil-courrier.
Sous la supervision du responsable de l’unité Courrier, vous assurez la coordination et le suivi de l’activité, vous veillez à la bonne organisation des opérations (tri, numérisation, distribution, affranchissement), assurez le reporting et êtes l’interlocuteur privilégié des services bénéficiaires et des prestataires externes.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260302000033-coordonnateur-unite-courrier-tri-numerisation?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
VOTRE PROFIL :
Organisé et rigoureux, vous disposez d’une expérience en gestion administrative ou en coordination d’activité vous permettant d’assurer un suivi fiable (tableaux de bord, suivi de dépenses, contrôle de factures, respect des procédures) et d’analyser et traiter des données simples.
Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques courants (Word, Excel, Outlook…) et êtes en capacité d'accompagner les nouveaux bénéficiaires, notamment dans la prise en main de l’outil GECO. Vous disposez du permis B en cours de validité.
À l’aise dans la communication écrite et orale, vous savez rendre compte de votre activité et transmettre des consignes claires et adaptées à vos interlocuteurs.
Vous savez faire preuve d’autonomie dans l’organisation de votre travail et proposer des améliorations simples du fonctionnement quotidien. Vos qualités relationnelles vous permettent de travailler en équipe et de vous adapter à des interlocuteurs variés. Vous savez gérer des situations de tension avec discrétion et professionnalisme.
Pourquoi rejoindre la Métropole :
Intégrer la Métropole, c’est également bénéficier :
- de la prise en charge de l’abonnement transports en commun à hauteur de 75% et d’un forfait mobilités durables jusqu’à 300 euros annuels (prestations cumulables),
- d'une participation financière de l’employeur à la mutuelle santé et à la prévoyance,
- d’une restauration collective possible (sur place ou à proximité),
- de nombreuses prestations d'actions sociales (voyages, billetterie, culture, loisirs, famille, aides sociales..),
- d’une offre de formation variée tout au long de votre carrière, et de multiples possibilités d'évolution en interne,
- d’un accès à des activités physiques et de bien-être gratuites,
- d’une conciergerie.
À propos de l'offre
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Adresser votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ, avant le 02/04/2026, directement en ligne, sur le site https://www.grandlyon.com/offre-emploi/?ref=2026-14450.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 31/07/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
