Coordonnateur/Coordonnatrice de la MLDS

Référence : MENJ-04-2026-50517

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Rectorat de Bordeaux
  • Localisation : 6 Rue de Cistierna 24800 Thiviers
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 27/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
  • Nature du contrat Non renseigné
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Conformément à la grille indiciaire + complément indemnitaire déterminé en fonction de l’expérie € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

La mission de lutte contre le décrochage scolaire (MLDS) fait partie des politiques éducatives en matière de persévérance scolaire. En appui des équipes des EPLE et en particulier des référents décrochage scolaire, les coordonnateurs MLDS contribuent à la réussite de tous les élèves grâce à une meilleure connaissance de ces derniers et des processus d’apprentissage pour mieux prendre en compte leur diversité et leurs parcours spécifiques.

Pour cette raison, les personnels impliqués dans la lutte contre le décrochage scolaire partagent la connaissance approfondie des mécanismes d'apprentissage et adaptent leur enseignement à la diversité des élèves. Ils travaillent en commun avec les équipes des EPLE à déceler les signes du décrochage et se mobilisent conjointement sur les actions de prévention et de remédiation.

Profil recherché

Une bonne connaissance du système scolaire et des élèves en difficulté scolaire ainsi qu’une expérience en ce sens sont attendues.

  • Connaissances 
    • Connaissances du système éducatif, de ses enjeux et de ses évolutions  
    • Connaissances des textes de référence sur la politique de lutte contre le décrochage scolaire
  • Savoir-faire 
    • Rendre compte avec production de rapports et bilans sur les projets
    • Respecter le cadre institutionnel
    • Travailler en équipe
    • Analyser, concevoir, coordonner
    • Conseiller
    • Elaborer et suivre un budget
    • Concevoir une action de formation
    • Conduire des entretiens
  • Savoir-être 
    • Rigueur et organisation 
    • Autonomie
    • Créativité, innovation 
    • Sens du contact
    • Adaptabilité
  • Pré requis 
    • Niveau de diplôme : Niveau 6 à 8

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

Langues

  • Français Autonome

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

Le secrétariat général de région académique est chargé, sous l'autorité du recteur, de l'administration de la région académique. Il assure le pilotage des services régionaux chargés notamment

- L’information, l’orientation et la lutte contre le décrochage scolaire,

Pour ce faire, il dispose, en tant que de besoin, des services académiques et interacadémiques qui concourent à la mise en œuvre des politiques de la région académique.

Pour en savoir davantage

À propos de l'offre

  • Métier de référence : professeurs certifiés et les professeurs de lycée professionnel "coordination pédagogique et ingénierie de formation" (CPIF) Catégorie A Ouvert aux contractuels Niveau d’études minimum requis : Niveau 6 Licence/diplômes équivalents

  • Lycée professionnel Porte d’Aquitaine.

    Déplacement sur le territoire d’implantation des EPLE de rattachement. (Permis B requis)

  • Conseillère / Conseiller pédagogique du 1er degré

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