Coordonnateur(s) d'équipe espaces verts (F/H) - MONTPELLIER
Référence : O034260402000860
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montpellier
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération indexée à la grille de la FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le coordonnateur d’équipe organise, coordonne et réalise les travaux d’entretien et de rénovation des espaces verts des divers secteurs de la Ville de Montpellier, ou de production horticole pour l’équipe des serres. Il encadre et forme l’équipe espace verts à laquelle il est rattaché en l’absence du responsable, et à ses côtés. Il remplit également des missions de surveillance du patrimoine vert et de sensibilisation du public sur les sujets relatifs aux espaces verts et à la biodiversité. Il fait fonction de responsable adjoint d’équipe.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o034260402000860-coordonnateur-s-equipe-espaces-verts-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs:
Techniques et pratiques de gestion différenciée : taille douce, sélection dirigée, techniques alternatives au désherbage chimique, techniques de plantation, tonte ou fauchage, etc.
Techniques de débroussaillage et de désherbage
Techniques de management
Fondamentaux sur la biodiversité, la faune et Instances, processus et la flore : les espèces et habitats, la trame verte et bleue
Règlementation hygiène et sécurité
Savoirs faire:
Organiser les activités selon les circonstances climatiques, techniques et matérielles
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l'utilisation des matériels, des outils et des produit
Exécuter des chantiers d'entretien et d'aménagement à partir d'un plan et d'un programme de travail
Relever les incidents et les dysfonctionnements et en alerter les responsable
Contrôler des équipements, des accès pour tous pour prévenir les risques du public
Savoir-être:
Rigueur et organisation
Capacité à travailler en équipe et en transversalité,
Qualité relationnelle / Réactivité / Autonomie
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 3 postes similaires
Si vous souhaitez postuler à cette offre, il vous est possible de déposer votre lettre de motivation et votre CV sur Emploi Territorial ou bien sur le site de la collectivité ci-dessous.
(référence LS2026-V6)
Les entretiens sont prévus à partir du Lundi 18 Mai 2026.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
