Coordonnateur(trice) « Bien vieillir » - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260327000449
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Amiens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l’autorité du responsable de pôle vie à domicile au sein de la Direction de l’autonomie des personnes âgées et des personnes handicapées, le ou la coordonnateur(trice) « bien vieillir » assure l’encadrement fonctionnel et technique du service. Il ou elle coordonne l’organisation du service et supervise l’activité de l’équipe. Il ou elle concourt au développement et à la mise en œuvre des actions inscrites au schéma départemental des solidarités 2023-2028 sur la thématique du bien vieillir à domicile. Il ou elle appuie le(la) responsable de pôle de la mise en œuvre des actions relatives au bien vieillir (conférence des financeurs, habitat inclusif, actions innovantes, téléassistance). Il ou elle organise la mise en œuvre et l’évaluation des actions subventionnées par le Département. Il ou elle pilote le développement de l’habitat inclusif à l’échelle du Département. Il ou elle peut également piloter ou contribuer à des chantiers transversaux du pôle ou de la direction. Il ou elle formule des propositions d’évolution des procédures et contribue à la démarche de réflexion au sein du pôle et de la direction.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260327000449-coordonnateur-trice-bien-vieillir?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Contraintes du poste :
• Déplacements possibles sur l’ensemble du Département
Compétences requises :
Connaissances :
• Connaissance des collectivités territoriales et de leur environnement
• Connaissance de l’organisation et du fonctionnement du Conseil départemental
• Connaissance des acteurs et partenaires intervenant dans le champ de l’autonomie
• Connaissance des méthodologies de conduite de projet
• Connaissances juridiques et budgétaires
• Connaissances du processus et du fondement juridique des appels à projet et des marchés publics.
Aptitudes professionnelles :
• Capacités rédactionnelles
• Conduite de projets
• Maîtrise de l’outil informatique
• Capacité d’organisation, notamment de réunions
• Capacité d’analyse, de synthèse
• Sens de la prospective
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et méthode
• Force de proposition
• Sens du travail en équipe
• Disponibilité, réactivité, dynamisme
• Excellent relationnel
• Autonomie
À propos de l'offre
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Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Attaché principal, Conseiller socio-éducatif, Conseiller supérieur socio-éducatif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Coordonnatrice / Coordonnateur de santé
