Coordonnateur.trice des Plans de Sauvegarde de Copropriétés - AGGLOMERATION CREIL SUD OISE (ACSO)
Référence : O060260309001429
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Creil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L’agglomération Creil Sud Oise est un territoire à taille humaine de 90 000 habitants, aux portes de l’Ile-de-France et des Hauts-de-France (ex Picardie). Des transformations majeures sont en cours dans le cœur d’agglomération. Autour du quartier de la gare de Creil, à seulement 30 minutes de Gare du nord, la future liaison TER-grande vitesse Amiens-Creil-Roissy et la réutilisation des friches ont déjà amorcé une nouvelle offre résidentielle attractive au bord de l’Oise, avec le soutien d’Action cœur de ville.
L’agglomération entend tirer parti de son attractivité tout en intensifiant son action pour les plus fragiles, en s’appuyant sur un PLH 2023-2028 ambitieux : la production a minima de 2000 nouveaux logements sur 6 ans, la réhabilitation de 3100 logements et la division par deux du nombre de logements potentiellement indignes.
Pour atteindre ces objectifs, l’ACSO s’appuie sur ses outils déjà déployés sur le parc privé existant (OPAH, OPAH RU, permis de louer…), sur des interventions publiques d’ampleur dans les quartiers d’habitat social (deux quartiers NPNRU à Creil et Montataire) et sur une action forte en direction des copropriétés dégradées (deux plans de sauvegarde à Creil et une procédure de carence à Nogent-sur-Oise). La Direction de l’habitat est structurée en trois services répondant aux grandes politiques publiques : l’habitat public et social, la rénovation du parc privé et la lutte contre l’habitat indigne.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o060260309001429-coordonnateur-trice-plans-sauvegarde-coproprietes?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
• Opérationnelles : Gestion de projet complexe, réglementation copropriété, coordination multi-acteurs, communication.
• Formation : Bac+3/5 en habitat, urbanisme, gestion immobilière ou ingénierie bâtiment.
• Expérience : gestion de copropriétés ou projets urbains, idéalement en contexte de plan de sauvegarde.
• Maîtrise de la gestion budgétaire d’une copropropriété
• Capacité d’animation de réunion et de coordination, de négociation et de travail en réseau, disponibilité.
• Aptitude à la gestion de projets
• Qualités relationnelles et pédagogiques
• Sens de l’organisation, rigueur et hiérarchisation des priorités
• Bonnes capacités rédactionnelles
• Adaptabilité, réactivité et disponibilité
• Prise d’initiatives et force de proposition
• Maîtrise de l’outil informatique (Word, Excel, Outlook…)
Logiciels métiers : Powerpoint – Exel - Une connaissance du logiciel ESABORA sera appréciée
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 72 mois
Merci de nous transmettre votre CV ainsi que votre lettre de motivation. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur
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Art. L332-24 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il concerne un projet identifié ou une opération particulière. Le contrat proposé est de 12 mois au minimum, six ans au maximum, la durée dépendant du temps de réalisation du projet. Les fonctionnaires peuvent également postuler sur cette offre et pourront être recrutés par voie de détachement.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
