Coordonnateur.trice du pôle « inspections et ouvrages de pro

Référence : 2026-2244514

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Direction régionale de l'environnement, de l'aménagement et du logement (DREAL) de Provence-Alpes-Côte d'Azur
  • Localisation : 36 BOULEVARD DES DAMES 13002 MARSEILLE

Date limite de candidature : 07/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A+ (Encadrement supérieur - Autres emplois fonctionnels)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Les barrages et les ouvrages de protection contre les inondations sont identifiés comme des ouvrages susceptibles de créer des risques anthropiques et leur exploitation est encadrée par des réglementations nationales (décret du 12 mai 2015 notamment). Le service de contrôle de la sécurité des ouvrages hydrauliques placé au sein des DREAL s'assure du respect par les exploitants et gestionnaires des obligations réglementaires.Le titulaire est chargé des missions suivantes :Au titre de sa mission de contrôle des ouvrages hydrauliques, selon la note d'organisation de l'unité :Co-instruction, en qualité de service contributeur, avec les services en charge de la police de l'eau (SPE), au titre de la sécurité des ouvrages, des dossiers de demande d'autorisation au titre des codes de l'environnement et de l'énergie (dossiers de travaux, modification substantielle, ...) ;Réalisation de contrôles périodiques sur site, conformément au programme annuel de contrôle, ou inopinées pour s'assurer du r
Sous l'autorité directe du chef de l'unité de contrôle des ouvrages hydrauliques
Animation transversale pour la mission de référent
Relations internes et externes :
Services de police de l'eau, DREAL Rhône-Alpes, DREAL Languedoc-Roussillon, administration centrale (DGPR), BETCGB, CEREMA, IRSTEA, AFB, DREAL/SBEP, préfectures, gestionnaires de barrages et de digues (communes, EPCI, sociétés privées, syndicats mixtes, SCP...), bureaux d'études

Profil recherché

Le poste s'adresse à un profil d'ingénieur généraliste, mais des compétences dans l'une des spécialités suivantes est recherchée : géotechnique, génie civil ou hydraulique fluviale ou maritime
Posture de contrôle , instruction de dossiers, les capacités d'animation sur une mission fonctionnelle
Travail en équipe, relations avec des services extérieurs en vue de préparer des avis ou faire émerger des solutions

Qui sommes-nous ?

Placée sous l’autorité du préfet de région, la DREAL Provence-Alpes-Côte d’Azur s’engage à renforcer l’efficacité et l’impact de la mise en œuvre des politiques publiques ministérielles  en termes de transition écologique et énergétique.
En région, notre action se concentre sur le développement et l’aménagement durables, la mobilité, le logement, l’énergie, la lutte contre le changement climatique, la préservation de la qualité des milieux, de la biodiversité, de l’eau, de l’air et des paysages.
Nous veillons également à l’application de la réglementation, notamment en ce qui concerne l’énergie, la prévention des pollutions, des risques naturels et industriels, ainsi que des nuisances.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Carole CROS, chef de l'unité : carole.cros@developpement-durable.gouv.fr
    04 88 22 63 55 06 46 83 05 10
    Coralie BILGER, adjointe : coralie.bilger@developpement-durable.gouv.fr
    04 88 22 64 04

  • Bureau partagé à 3
    Ordinateur portable (ou fixe)
    Véhicule de service pour les déplacements professionnels (nécessité du permis de conduire)
    Amplitudes horaires importantes pour les contrôles
    Déplacements fréquents sur la région
    Agent susceptible d'être sollicité pour l'astreinte régionale PACA sur les risques

    Poste RenoiRH n° : E000032290

  • Ce poste est ouvert à tout candidat compétent, qu'il soit fonctionnaire ou non. Le recrutement d'un candidat non fonctionnaire se ferait sur le statut de contractuel, a priori pour un contrat de 3 ans (à confirmer avec le recruteur), après constat de l'absence de candidature de fonctionnaire adaptée (fondement juridique : 2° de l'article L.332-2 du code général de la fonction publique de L'État). A l'issue du contrat de 3 ans, il est envisageable de poursuivre en CDI ou par un autre contrat de 3 ans, sous réserve de l'accord des parties.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • Chargée / Chargé de la sécurité et du contrôle des infrastructures

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    Territoriale

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    Fonction
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    Territoriale