Coordonnatrice de projets " lien mer-terre, qualité de l'eau " H/F
Référence : 2026-2280083
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Office Français de la Biodiversité
- Localisation : Rochefort (17)
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La coordonnatrice de projets « lien mer-terre, qualité de l’eau » assure une mission très transversale et à la fois très technique au sein de l’équipe du Parc naturel marin.
En effet, le lien terre-mer est une composante essentielle du Parc naturel marin avec une dimension estuarienne très forte, la présence de pertuis et des enjeux importants sur l’estran et les marais littoraux. Présentant une forte productivité, les Pertuis sont des espaces fragiles où une bonne qualité d’eau est garante à la fois du maintien de la biodiversité marine et des activités liées à la ressource, conchyliculture en particulier. Sa mission est donc de tisser un lien technique et social entre terre et mer. Il s’agit par conséquent d’une mission essentielle pour le Parc. En lien avec la cheffe de projet avis, elle est référente de l’équipe pour l’élaboration des avis et analyse des projets soumis sur ses thématiques liés aux enjeux de quantité, qualité des eaux et urbanisme.
Elle assure, coordonne et supervise la mise en œuvre des finalités du plan de gestion relatives au « lien terre-mer et à la qualité de l’eau » dans le cadre des programmes d’actions annuels du Parc visant l’atteinte des objectifs du plan de gestion. Elle assure la gestion technique et financière de ces projets.
Elle conçoit des protocoles de suivis scientifiques en lien avec le service opérations.
En externe, elle anime un réseau d’acteurs de l’eau et des déchets pour mener à bien des actions de développement durable de ces activités conduisant à une moindre pression sur le milieu marin.
La coordonnatrice de projets « Lien terre-mer, qualité de l’eau » intervient en particulier dans les domaines suivants :
- Veille réglementaire, analyse des objectifs définis par les textes issus des Directives cadres DCE et DCSMM, articulation entre Programmes d’Actions pour le Milieu Marin (PAMM) et SDAGE à l’échelle du Parc naturel marin ;
- Bilan de l’état biologique et physico-chimique des milieux aquatiques marins, littoraux et de certains bassins versants ;
- Définition des interactions entre usages et qualité de l’eau, mesures pour limiter les risques, proposition d’actions de conservation ou restauration de la qualité de l’eau ;
- Suivi des apports quantitatifs d’eau douce, proposition d’actions et mise en œuvre ;
- Mise en place de réseaux de suivi complémentaires pour le Parc sur les aspects qualitatifs et quantitatifs ;
- Élaboration et proposition d’outils de gestion et de suivi et d’indicateurs pour la qualité de l’eau ;
- Contribution à l’élaboration et à la mise en œuvre des SDAGE en veillant notamment à leur compatibilité avec les objectifs de gestion du Parc ;
- Participation aux travaux des commissions locales de l'eau et des SAGE ;
- Plus généralement, recherche de partage d’objectifs communs entre acteurs de la terre et acteurs de la mer, renforcement du lien terre-mer par le partenariat des acteurs concernés.
Descriptif complet sur notre site internet, rubrique emploi.
Profil recherché
- Fonctionnaire de catégorie A ou contractuel détenteur d'un diplôme de niveau Bac+5 (master 2).
Compétences et qualités requises
Connaissances :
- En écologie sur les espèces et les habitats marins et littoraux ;
- De la réglementation et des procédures d’instruction (autorisation environnementale, loi sur l’eau, etc. );
- Dans le domaine de la qualité des eaux littorales et marines ;
- En chimie et écotoxicologie de l’eau ;
- En traitement statistique et exploitation de données scientifiques ;
- En urbanisme.
Savoir-faire opérationnel :
- Maîtrise de l’organisation administrative dans son domaine d’activité et des réseaux d’acteurs ;
- Capacité à proposer des projets ;
- Méthodes et outils de montage et conduite de projet complexe, suivi budgétaire ;
- Encadrement d’équipe ;
- Constituer et entretenir des réseaux ;
- Aptitude à la rédaction de documents de synthèse.
Savoir-être professionnel :
- Sens du travail en équipe et de la concertation ;
- Capacités d’adaptation (forme du discours différente en fonction du public) ;
- Capacités pédagogiques ;
- Autonomie et sens de l’organisation ;
- Capacités à manager ;
- Faire preuve de diplomatie.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 7 Master/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Office français de la biodiversité (OFB), établissement public placé sous la tutelle des ministres chargés de l’Environnement et de l’Agriculture, a été créé le 1er janvier 2020 par la loi n° 2019-773 du 24 juillet 2019, pour protéger et restaurer la biodiversité.
Conformément à l’article L.131-9 du code de l’environnement, il « contribue, s'agissant des milieux terrestres, aquatiques et marins, à la surveillance, la préservation, la gestion et la restauration de la biodiversité ainsi qu'à la gestion équilibrée et durable de l'eau en coordination avec la politique nationale de lutte contre le réchauffement climatique », grâce au continuum de ses trois grandes missions complémentaires : « Connaître », « Accompagner », « Protéger ».
Pour remplir ses missions, l’OFB compte plus de 3 000 agents, dont plus des deux-tiers agissent sur le terrain dans l’Hexagone et dans les Outre-mer. Il s’appuie sur des équipes pluridisciplinaires : inspecteurs de l’environnement, ingénieurs, experts, spécialistes, vétérinaires, techniciens, personnels scientifiques, techniques et administratifs…
Descriptif du service
L’établissement est organisé de façon matricielle pour prendre en compte tous les milieux, en transversalité, selon une articulation à trois niveaux :
- une échelle nationale et internationale, où se définit et se pilote la politique de l’OFB (directions et délégations nationales) ;
- une échelle régionale, où s’exercent la coordination et la déclinaison territoriale (directions régionales et délégations de façade maritime) ;
- des échelons départementaux et locaux de mise en œuvre opérationnelle et spécifique (services départementaux, parcs naturels marins, sanctuaire Agoa, réserves et territoires, etc.), appuyés par des brigades mobiles d’intervention et des unités spécialisées.
Doté d’un budget de plus de 600 M€, l’établissement dispose un Contrat d’objectifs et de performance pour la période 2026-2030 signé par les ministres le 12 décembre 2025, et d’un programme d’intervention pour la période 2026-2030, approuvé lors du Conseil d’administration du 12 mars 2026, qui s’inscrivent notamment dans le cadre des différents plans et stratégies dont s’est dotée la France (stratégie nationale pour la biodiversité, stratégie nationale pour les aires protégées, plan Eau dans les Outre-mer, stratégie nationale bas carbone, plan national d’adaptation au changement climatique, stratégie nationale pour la mer et le littoral, stratégie Ecophyto, plan national santé environnement, etc.) ou du nouveau règlement européen sur la restauration de la nature.
À propos de l'offre
-
Positionnement hiérarchique : Sous l’autorité du chef du service « Ingénierie »
Conditions d’emploi : Emploi permanent à pourvoir soit par un fonctionnaire (détachement ou PNA) ou un agent déjà en CDI de droit public (portabilité envisageable) ; soit en CDD de 3 ans* (Rémunération selon expérience professionnelle)
Durée minimale attendue sur le poste : 3 ans
Relations internes :
- Équipe du Parc (directeur-délégué, chargés de mission, coordonnateurs de projets, agents de terrains, etc.) ;
- Agents des différentes directions et PNM de l’établissement en lien avec ses thématiques et en charge des fonctions support ;
- Membres du Conseil de gestion du Parc.
Relations externes :
- Agents des différentes administrations et établissements publics en charge des activités liées au poste (DDTM/DML, DIRM, DREAL, DDPP,
- Grands ports maritimes, Agences de l’eau) ;
- Agents des collectivités territoriales, représentants et permanents des autres activités maritimes et littorales du Parc, syndicats de bassin ;
- Commissions locales de l’eau, animateurs de SAGE ;
- Scientifiques et ingénieurs d’établissements de recherche ou techniques associés, bureaux d’étude.
-
- Poste exposé en contact avec des partenaires qu’il faut convaincre
- Nombreux déplacements sur le littoral du Parc et au-delà.
-
*Article L332-1 du code de la fonction publique
-
Vacant à partir du 14/09/2026
-
Chargée / Chargé de qualité de l'eau
