Correspondant-e RH de proximité - IUT86

Référence : 2026-2448101

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Université de Poitiers
  • Localisation : IUT de Poitiers
Postuler par mail

Date limite de candidature : 11/11/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille techniciens de recherche et formation classe normale + RIFSEEP + 10 pts de NBI
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

 Au sein du service du personnel de l'IUT de Poitiers-Niort-Châtellerault, vous assurez la gestion administrative RH de proximité pour l'ensemble des personnels et vacataires d'enseignement, en lien étroit avec la DRHRS de l'Université.

Vos missions principales :

- Accueil et information : accueillir, orienter et informer les agents, vacataires et interlocuteurs externes sur les questions RH.
- Animation / coordination : animer et/ou encadrer une équipe ou un service, participer à l'animation du réseau des correspondant·e·s RH.
- Gestion administrative RH : instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel.
- Application réglementaire : appliquer et faire appliquer les évolutions réglementaires.
- Suivi des campagnes : participer au suivi des campagnes collectives et individuelles (recrutement, mobilité, promotions, télétravail, etc.) dans le respect des règles et des procédures en vigueur en lien avec la DRHRS.
- Reporting : contribuer à l’élaboration de bilans d'activité et tableaux de bord RH.
- Gestion administrative élargie : participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l'IUT selon les procédures dédiées.

Profil recherché

- Connaissances : gestion des ressources humaines, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.


- Savoir-être : rigueur et fiabilité, sens relationnel développé, respect strict de la confidentialité.


- Savoir-faire : appliquer les normes et procédures RH, conduire des entretiens, analyser les demandes et y répondre de manière adaptée.


- Organisation : gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes, respecter les échéances et prioriser.

Niveau d'études minimum requis

  • Niveau Niveau 4 Baccalauréat
  • Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Localisation

Localisation : 15 Rue de l Hôtel Dieu 86000 Poitiers

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Qui sommes-nous ?

L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.

Descriptif du service

À propos de l'offre

  • Informations complémentaires :

    - Catégorie : B (Technicien-ne Recherche et Formation)
    - Quotité : 100%
    - Poste ouvert aux fonctionnaires, CDI ainsi qu'en CDD du 04/01/2027 au 31/08/2027

    Pour les fonctionnaires : merci de transmettre le dernier arrêté d'échelon et le dernier EPI.


    Rémunération brute mensuelle :

    - Fonctionnaires et CDI : selon grilles indiciaires des personnels ITRF + prime mensuelle brute RIFSEEP TECH CN GROUPE 2 (465.33€) + 10 points de NBI
    - CDD : selon grilles indiciaires des personnels ITRF + expérience + prime mensuelle brute de 100€

  • Vacant à partir du 01/12/2026
  • Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité

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    Fonction
    publique
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