Correspondant-e RH de proximité - IUT86
Référence : 2026-2448101
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Université de Poitiers
- Localisation : IUT de Poitiers
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Selon grille techniciens de recherche et formation classe normale + RIFSEEP + 10 pts de NBI
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Au sein du service du personnel de l'IUT de Poitiers-Niort-Châtellerault, vous assurez la gestion administrative RH de proximité pour l'ensemble des personnels et vacataires d'enseignement, en lien étroit avec la DRHRS de l'Université.
Vos missions principales :
- Accueil et information : accueillir, orienter et informer les agents, vacataires et interlocuteurs externes sur les questions RH.
- Animation / coordination : animer et/ou encadrer une équipe ou un service, participer à l'animation du réseau des correspondant·e·s RH.
- Gestion administrative RH : instruire les dossiers techniques ou spécialisés pour préparer les décisions courantes de gestion de personnel.
- Application réglementaire : appliquer et faire appliquer les évolutions réglementaires.
- Suivi des campagnes : participer au suivi des campagnes collectives et individuelles (recrutement, mobilité, promotions, télétravail, etc.) dans le respect des règles et des procédures en vigueur en lien avec la DRHRS.
- Reporting : contribuer à l’élaboration de bilans d'activité et tableaux de bord RH.
- Gestion administrative élargie : participer à la gestion administrative, financière et des ressources humaines de l'IUT selon les procédures dédiées.
Profil recherché
- Connaissances : gestion des ressources humaines, organisation et fonctionnement de l'enseignement supérieur et de la recherche publique.
- Savoir-être : rigueur et fiabilité, sens relationnel développé, respect strict de la confidentialité.
- Savoir-faire : appliquer les normes et procédures RH, conduire des entretiens, analyser les demandes et y répondre de manière adaptée.
- Organisation : gérer son activité dans un calendrier et un cadre de gestion complexes, respecter les échéances et prioriser.
- Formation : baccalauréat minimum, idéalement en gestion administrative, ressources humaines ou domaine proche.
- Expérience : débutant accepté, première expérience en RH ou administration publique appréciée.
- Contraintes : déplacements ponctuels sur les sites de Châtellerault et Niort, contraintes de calendrier, activités partiellement éligibles au télétravail selon la Charte de l'université.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 4 Baccalauréat
- Spécialisation Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
L’Université de Poitiers, établissement multidisciplinaire accueille 30 000 étudiants dans 14 composantes d’enseignement (UFR, Instituts, INSPE, école d’ingénieurs). De nombreuses thématiques de recherche y sont étudiées dans les 37 laboratoires et 5 écoles doctorales. Près de 3 000 personnels contribuent à son fonctionnement. Son budget s’élève à 288 M€ et l’établissement a obtenu la dévolution de son patrimoine depuis 2011.
Descriptif du service
L'IUT de Poitiers-Niort-Châtellerault accueille chaque année 1 850 étudiants, répartis sur 4 sites de formation. Le service du personnel, localisé sur le campus de Poitiers, a en gestion 180 enseignants/enseignants-chercheurs, 66 personnels administratifs et techniques et plus de 250 intervenants extérieurs qui participent aux enseignements. Le service est composé de 2 personnes : 1 responsable de catégorie B et 1 gestionnaire de catégorie C.
À propos de l'offre
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Informations complémentaires :
- Catégorie : B (Technicien-ne Recherche et Formation)
- Quotité : 100%
- Poste ouvert aux fonctionnaires, CDI ainsi qu'en CDD du 04/01/2027 au 31/08/2027Pour les fonctionnaires : merci de transmettre le dernier arrêté d'échelon et le dernier EPI.
Rémunération brute mensuelle :- Fonctionnaires et CDI : selon grilles indiciaires des personnels ITRF + prime mensuelle brute RIFSEEP TECH CN GROUPE 2 (465.33€) + 10 points de NBI
- CDD : selon grilles indiciaires des personnels ITRF + expérience + prime mensuelle brute de 100€ -
Vacant à partir du 01/12/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité