Correspondant RH
Référence : MINT_BA013PNC-82007
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Ministère de l'Intérieur
- Localisation : DIPN13/CPN AIX EN PROVENCE /BRH/SAP
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP 2
Vos activités principales :
Affecté au sein du bureau du personnel, le titulaire du poste assure la gestion des personnels de la CPN Aix-en-Provence en veillant principalement à :
- traiter l’ensemble des procédures RH pour tous les personnels de la CPN (mobilité, avancement, notations, affaires médicales, formation, etc.)
- alimenter et mettre à jour les tableaux de bord, logiciels RH et archiver les documents dans les dossiers individuels dématérialisés
- assurer la transmission et la remontée d’informations auprès de la hiérarchie et des personnels
- répondre aux sollicitations des différents partenaires (SSO, SGAMI, etc..)
- accompagner les personnels dans leurs démarches professionnelles en veillant à appliquer la réglementation en vigueur.
Dans le cadre de sa mission « GPEEC » :
- créer et alimenter des outils de suivi des mouvements des effectifs
- mettre à jour les organigrammes
Votre environnement professionnel :
https://www.police-nationale.interieur.gouv.fr/nous-découvrir/notre-organisation
· Activités du service
https://www.bouches-du-rhone.gouv.fr/Services-de-l-Etat/Les-forces-de-defense-et-de-securite-Sud/La-Direction-departementale-de-la-securite-publique-des-Bouches-du-Rhone-D.D.S.P
La circonscription de Police Nationale d’Aix en Provence regroupe environ 300 fonctionnaires répartis dans différentes unités. Le bureau de liaison et de soutien assure la gestion de l’ensemble des fonctions support en appui à l’activité opérationnelle des services. Il est composé du secrétariat du district, du bureau de la logistique et du bureau du personnel. L’activité du bureau du personnel consiste à accompagner les fonctionnaires et contractuels tout au long de leur carrière (mobilité, avancement, notation, médical, discipline, temps de travail, etc.) et d’assurer la gestion et le suivi des mouvements des effectifs.
· Composition et effectifs du service
CPN : environ 300 effectifs
Bureau de liaison et de soutien : 10 effectifs (6 administratifs, 2 techniques, 1 actif, 1 réserviste)
Bureau du personnel : 3 personnels administratifs
· Liaisons hiérarchiques
Responsable du bureau du personnel (AAP1)
Cheffe du bureau de liaison et de soutien (SACN)
Adjoint à la cheffe d’état-major (major de police)
Cheffe d’état-major (capitaine de police)
· Liaisons fonctionnelles
Tous services et personnels de la CPN Aix-en-Provence
Divers services du SSO de la DIPN 13
SGAMI SUD
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques
Avoir des compétences en informatique -bureautique / niveau pratique - requis
Connaître l'environnement professionnel / niveau pratique - à acquérir
Avoir des compétences en matière RH / niveau pratique - à acquérir
Savoir-faire
Être polyvalent / niveau pratique - requis
Savoir travailler en équipe / niveau pratique - requis
Savoir s'organiser / Niveau pratique - requis
Savoir-être
Savoir s'adapter /niveau maîtrise - requis
Avoir le sens des relations humaines / niveau maîtrise - à acquérir
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Vos perspectives :
Les compétences mises en œuvre sur ce poste permettent d'enrichir son parcours professionnel et de valoriser son expérience pour pouvoir prétendre à des responsabilités similaires ou supérieures au sein de la Police Nationale et d’autres administrations.
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
Merci de remplir impérativement le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement disponible à ces adresses :
Personnels du ministère de l'Intérieur :
https://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/Mobilité-2023/Formulaire mobilite2023.pdf
Personnels externes :
http://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2023-03/Formulaire-de-mobilite-fevrier-2023.pdf
Attention : afin d’être prise en compte officiellement, votre candidature devra, préalablement à l’entretien sollicité, être enregistrée sur la Place de l’emploi public ou MOB-MI
Qui contacter :
Secrétaire administrative de classe normale, cheffe du bureau de liaison et de soutien : 0442939747
dipn13-aix-en-pce-bls-personnel@interieur.gouv.fr
Pour tout renseignement d’ordre administratif : dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
Date limite de dépôt des candidatures : 31/12/2024
Date de mise à jour de la fiche de poste : 21/03/2024
Éléments de candidature
Personne à contacter
dipn13-mobmi@interieur.gouv.fr
À propos de l'offre
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Localisation administrative et géographique / Affectation :
Direction Interdépartementale de la Police Nationale des Bouches-du-Rhône
Circonscription de Police Nationale d’Aix-en-Provence
10 avenue de l’Europe
13090 AIX-EN-PROVENCE
Domaine(s) fonctionnel(s)
Ressources Humaines
Emploi(s) type / Code(s) fiche de l’emploi-type
RMFP: FPGRH008 Gestion
RIME: ERGRH002 Chargé de gestion administrative et/ou paie
Codes d’affectations administratives et opérationnelles Dialogue 2
SAA : 13SPC000
SAO : 13SPC041 -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions
-Disponibilité : adapter ses congés en fonction des échéances liées au poste et en concertation avec les autres membres de l’équipe.
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-Régime horaires : 40h30 / par semaine – régime horaires variables – 25 CA et 29 ARTT et 2 jours d’hiver – récup heures sup maximum 8 demi-journées.
-Pas de management.
-Pas de télétravail. -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique (anciennement loi n°84-16 du 11 janvier 1984), cocher le ou les article(s) sur le(s)quel(s) s’appuie le recrutement sur contrat :
2° de l’article L332-2 (anciennement 2° de l’article 4) -
Vacant à partir du 01/04/2024
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
