Correspondant RH-DEE - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260223001046
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La ville d'Argenteuil recrute un : CORRESPONDANT RH-DEE H/F
Sous l'autorité de la responsable de l'unité gestion des personnels - service ressources, vous êtes chargé(e) de répondre aux besoins de remplacements sur l'ensemble des temps périscolaires et extrascolaires. Vous assurez la gestion des enveloppes d'heures, des déclarations des heures complémentaires, des demandes de SNF pour la DEE en lien avec la Direction des Ressources Humaines. Aussi, vous êtes chargé(e) du suivi des effectifs sur la pause méridienne ainsi que des stages .
- Evaluer et répondre aux besoins de remplacements quotidiens : matin, midi, soir, étude et mercredi,
- Suivre et gérer les enveloppes d'heures de l'animation et les déclarations des heures complémentaires,
- Effectuer les demandes de service non fait pour la DEE en lien avec la DRH,
- Suivre les stages scolaires ( hors BAFA/ BAFD),
- Suivre les effectifs de la pause méridienne,
- Assurer le recensement des agents lors des mouvements de grèves DEE, organisation des accueils et du SMA, renseignement du fichier RH,
- Accompagnement RH des agents au quotidien ( hors chronotime),
- Gérer les effectifs le mercredi et sur les vacances scolaires, en lien avec la chargée des équipes d'animation
Profil recherché
- Connaissances spécifiques de l'Enfance,
- Maitrise de l'outil informatique,
- Connaissance du temps de travail,
- Bonnes compétences relationnelles,
- Capacité d'analyse,
- Réactivité et rigueur.
Qui sommes-nous ?
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d'Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui oeuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Adjoint d'animation, Adjoint d'animation principal de 1ère classe, Adjoint d'animation principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 24/04/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
